Nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości składki Grupowego Ubezpieczenia Pracowniczego na Życie

Stanowisko nieprawidłowe w kwestii tzw. preferencyjnych składek (od kiedy liczyć 24 miesiące - od momentu rozpoczęcia wykonywania działalności, nie od momentu zgłoszenia do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych)

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne dofinansowanych przez pracodawcę pracownikom świadczeń w postaci możliwości przystąpienia do programu MultiSport Plus, MultiSport Classic, MultiActive

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe wartości pakietów medycznych oraz wartości świadczeń pozapłacowych w postaci usług dostępnych w ramach tzw. systemu kafeteryjnego, współfinansowanych przez pracodawcę pracownikom spółki

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości abonamentu medycznego w wariancie rodzinnym oraz wartości karnetów sportowych, współfinansowanych przez pracodawcę pracownikom spółki

Wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczeni emerytalne i rentowe odsetek za zwłokę z tytułu wypłaty zaległej nagrody jubileuszowej

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - karty uprawniające do otrzymania posiłków

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wartosci pakietu dodatkowej opieki medycznej, współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom spółki.

Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 30 % kwoty minimalnego wynagrodzenia z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości składki z tytułu Grupowego Ubezpieczenia Opieka Medyczna (pakiety medyczne) w części finansowanej przez pracodawcę

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP - uwzględnienie wartości wydatków ponoszonych przez spółkę w okresie oddelegowania pracownika

Wartość przychodów ze stosunku pracy z tytułu bezpłatnego udostępniania pracownikom przez pracodawcę samochodów służbowych do celów prywatnych w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP pracowników

Nie stanowią podstawy wymiaru składek tzw. pakiety medyczne

Wartość składek z tytułu umowy grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie w części sfinansowanej przez zakład pracy w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wypłaty zaległej części nagrody jubileuszowej

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ( emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości pakietu Benefit Systems w części finansowanej przez pracodawcę pracownikom spółki

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne - pakiety medyczne

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej - art. 18a ustawy o s.u.s.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP - tzw. pakiety medyczne

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne kwoty wypłacanej członkom rady nadzorczej spółki z tytułu zwrotu kosztów dojazdów z miejsca zamieszkania do siedzib

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej - składki preferencyjne - art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników - ubezpieczenia na życie

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne,FP i FGŚP - wartość składki z tytułu umowy o grupowe ubezpieczenie opieki medycznej wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - karty Multisport współfinansowane przez pracodawcę w ramach tzw. systemu kafeteryjnego