Kontynuowanie prawa do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 30 % kwoty minimalnego wynagrodzenia z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.
Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorcy wykonującego umowę poza granicami kraju.
Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne rekompensaty wynikającej ze zmniejszenia wysokości odpraw emerytalnych dla pracowników, którzy odeszli na emeryturę
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji wypłaconego prezesowi zarządu po ustaniu umowy o świadczenie usług zarzadzania tzw. kontraktu menedżerskiego.
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
Ryczałt za pranie odzieży roboczej ustalony w jednakowej kwocie dla wszystkich pracowników nie podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Karty do nabywania posiłków profilaktycznych, napojów i artykułów spożywczych a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne
Ustalenie czy wynagrodzenie zasadnicze i premia uznaniowa z tytułu umowy o pracę zawartej z prezesem zarządu i wiceprezesem zarządu stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
Zakres przedmiotowy wniosku dotyczy braku obowiązku podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu wynagrodzenia wypłaconego członkowi zarządu spółki powołanego do pełnienia tej funkcji mocą uchwały Zgromadzenia Wspólników
Zakres przedmiotowy wniosku dotyczy ustalenia czy wynagrodzenie osób fizycznych z tytułu wykonania umowy cywilnoprawnej jest przychodem stanowiącym podstawę składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne -odszkodowanie wypłacone w związku z żądaniami pracownika o uznanie wypowiedzenia za pracę za bezskuteczne, względnie przywrócenia do pracy i rezygnacji w ramach ugody z tego żądania.