Podleganie ubezpieczeniom społecznym, zbieg tytułów do ubezpieczeń w postaci prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej i ustalenia prawa do emerytury pomostowej (zawieszenie emerytury pomostowej)
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, prawo do opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej od podstawy wymiaru w wysokości zadeklarowanej kwoty nie niższej niż 30 % minimalnego wynagrodzenia za pracę
Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika wykonującego umowę zlecenia poza granicami kraju w ramach oddelegowania w sytuacji gdy pracownik osiągnie przychód z tego tytułu w wysokości wyższej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie
Niepodlegania ubezpieczeniom społecznym przez prokurenta powołanego mocą uchwały zarządu spółki
Brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia otrzymywanego przez członka zarządu powołanego do pełnienia tej funkcji na podstawie uchwały nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości pakietu medycznego finansowanego pracownikowi pobierającemu zasiłek macierzyński lub przebywającemu na urlopie wychowawczym.
Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości karnetu multisport, składki grupowego ubezpieczenia na życie oraz pakietu medycznego współfinansowanych przez pracodawcę pracownikom
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ustalana w trybie art.18a u sus.
Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne korzyści materialnej polegającej na zakupie prze; pracowników pakietów medycznych po cenie niższej niż detaliczna
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracowników pakietów medycznych po cenie niższej niż detaliczna
Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości pakietów medycznych w części współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom.
Nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości składki grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie {pakietu medycznego) współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom Oddziału Spółki
Brak uwzględniania w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych napiwków uzyskiwanych przez pracowników od klientów
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP, brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek wartości pakietu medycznego w części pokrywanej przez wnioskodawcę.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, brak obowiązku uwzględnienia w podstawie ekwiwalentów za pranie odzieży roboczej
Wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracowników pakietów medycznych po cenie niższej niż detaliczna
Obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym przez członka zarządu z tytułu umowy o świadczenie usług zarządzania
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych rekompensaty wypłaconej pracownikom z tytułu likwidacji uprawnienia do nagrody jubileuszowej
Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych rekompensaty wypłaconej pracownikom z tytułu likwidacji świadczenia w postaci jednorazowej odprawy pieniężnej w razie rozwiązania stosunku pracy w związku z nabyciem przez pracowników prawa do emerytury lub renty