Art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Karty Multisport wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - pakiety medyczne

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy - pakiet sportowy, grupowe ubezpieczenie zdrowotne pracowników za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego oraz przebywania na urlopie wychowawczym

Ekwiwalent za pranie ubioru służbowego

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe odprawy dla pracowników wnioskodawcy w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia za pracę, która ma być wypłacona w związku z rozwiązaniem stosunków pracy na skutek likwidacji oddziału wnioskodawcy

Art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Podstawy wymiaru składek z tytułu stosunku pracy

Prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej

Pakiety medyczne.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, wartość noclegów i diet dla pracowników mobilnych przebywających w podróży służbowej oraz wartość noclegów zapewnianych pracownikom mobilnym w trakcie wyjazdów odbywanych w celu wykonywania swoich obowiązków

Dopuszczalność opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej od podstawy wymiaru stanowiącej zadeklarowaną kwotę, nie niższą niż 30% kwoty min. wynagrodzenia

Wyłączenie wartości tzw. pakietów medycznych w części finansowanych przez pracodawcę pracownikom z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz składek na FP i FGŚP

Nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartość świadczenia z tytułu wypłaty odszkodowań wypłacanych pracownikom w związku z rozwiązaniem umowy o pracę objętych Programem Dobrowolnych Odejść, którzy nie uzyskali prawa do emerytury

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - tzw. Pakiet medyczny

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP, brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wartości korzyści materialnej w postaci Karty Cinema City oraz Karty Multisport

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP i FGŚP a instrumenty pochodne

Podstawy wymiaru składek z tytułu stosunku pracy

Premia roczna wypłacana pracownikom również za okresy nieobecności w pracy w okresie pobierania wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości korzyści materialnej w postaci karty do kina i karty sportowej w części finansowanej przez pracodawcę

Brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia przyznanego na podstawie uchwały Zgromadzenia Wspólników dla Członka Zarządu Spółki

Karnety sportowe

Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy.