Czy obowiązek pracodawcy użytkownika polegający na zapewnieniu pracownikom tymczasowym dostępu do urządzeń socjalnych jest równoznaczny ze sfinansowaniem tego dostępu?

W jaki sposób powinno zostać obliczone wynagrodzenie za urlop i ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop pracownika tymczasowego?

Proszę o podanie procedury koniecznej przy wypowiadaniu układu zbiorowego pracy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia.