1. Dla uznania zachowania pracownika za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych muszą wystąpić łącznie trzy elementy: bezprawność zachowania (naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego), naruszenie lub zagrożenie interesów pracodawcy, oraz zawinienie obejmujące zarówno winę umyślną, jak i rażące niedbalstwo. 2. Brak reakcji pracodawcy na opóźnienia w informowaniu o nieobecności

Upojenie alkoholowe ubezpieczonego, które zachodzi podczas drogi powrotnej do domu po wykonaniu prac rolniczych, prowadzi do przerwania tej drogi w rozumieniu przepisów dotyczących ubezpieczenia społecznego rolników, a w konsekwencji uniemożliwia uznawanie skutków takiego zdarzenia jako wynikających z wypadku przy pracy rolniczej.