Osoba wykonująca pracę najemną w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej, bez formalnego oddelegowania przez pracodawcę, podlega ustawodawstwu kraju, w którym pracę fizycznie wykonuje, co wyłącza ją spod obowiązku ubezpieczeń społecznych w Polsce, nawet jeśli umowa zlecenia została zawarta z polskim podmiotem.

Przy ocenie, czy służba funkcjonariusza była na rzecz totalitarnego państwa, sąd musi uwzględniać nie tylko formalne ramy prawne i czasowe pełnienia służby, ale także indywidualne działania funkcjonariusza oraz ich wpływ na prawa i wolności obywatelskie; co wynika z zasady proporcjonalności i potrzeby indywidualnej oceny zgodnie z konstytucyjnymi standardami ochrony praw człowieka.