Działalność gospodarcza zarejestrowana formalnie w celu uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego, która nie wykazuje cech ciągłości, zorganizowanego charakteru i nie jest nakierowana na osiąganie realnych dochodów, nie uprawnia do korzystania ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego, gdyż nie spełnia kryteriów rzeczywistego wykonywania działalności gospodarczej.

Podleganie cudzoziemca ubezpieczeniom społecznym w Polsce, zgodnie z art. 5 ust. 2 ustawy systemowej, zależy od ustalenia, czy w okresie prowadzenia działalności stanowiącej tytuł do ubezpieczeń społecznego, centrum interesów życiowych i zawodowych danej osoby znajduje się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Formalny status pobytu cudzoziemca, w tym rodzaj posiadanego dokumentu pobytowego, długość

W interpretacji przepisów dotyczących prawa do emerytury pomostowej, prace personelu medycznego oddziałów psychiatrycznych i leczenia uzależnień, wymagające bezpośredniego kontaktu z pacjentami, należy rozumieć szeroko, obejmując nie tylko osoby z formalnym wykształceniem medycznym, ale także te, które wykonują czynności opiekuńcze i asystują przy czynnościach pielęgnacyjnych, jeżeli prace te wymagają

Termin przedawnienia roszczenia o zwrot nadpłaconych składek na ubezpieczenia społeczne rozpoczyna się od dnia otrzymania zawiadomienia od ZUS o kwocie nienależnie opłaconych składek, a w przypadku braku takiego zawiadomienia - od dnia opłacenia składek.

Okres odbywania zasadniczej służby wojskowej jest traktowany jako okres zatrudnienia w zakresie wszelkich uprawnień, włącznie z emerytalno-rentowymi, dla pracownika, który podjął pracę u pracodawcy po zakończeniu służby wojskowej, co uprawnia go do uwzględnienia tego okresu w wymaganym stażu pracy górniczej, umożliwiając nabycie prawa do emerytury górniczej bez względu na wiek.

1. Nabycie lub podwyższenie kwalifikacji przez pełnoletniego pracownika w zamiarze zdobycia umiejętności wymaganych do wykonywania nowego zawodu, które odbywa się na podstawie odrębnej umowy prawa pracy o podwyższenie kwalifikacji zawodowych, wymaga poniesienia dodatkowych kosztów na takie cele przez podmioty prowadzące lub organizujące nauczanie lub szkolenie, choćby pracodawca prowadził we własnym