Podleganie cudzoziemca ubezpieczeniom społecznym w Polsce, zgodnie z art. 5 ust. 2 ustawy systemowej, zależy od ustalenia, czy w okresie prowadzenia działalności stanowiącej tytuł do ubezpieczeń społecznego, centrum interesów życiowych i zawodowych danej osoby znajduje się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Formalny status pobytu cudzoziemca, w tym rodzaj posiadanego dokumentu pobytowego, długość

W interpretacji przepisów dotyczących prawa do emerytury pomostowej, prace personelu medycznego oddziałów psychiatrycznych i leczenia uzależnień, wymagające bezpośredniego kontaktu z pacjentami, należy rozumieć szeroko, obejmując nie tylko osoby z formalnym wykształceniem medycznym, ale także te, które wykonują czynności opiekuńcze i asystują przy czynnościach pielęgnacyjnych, jeżeli prace te wymagają

Termin przedawnienia roszczenia o zwrot nadpłaconych składek na ubezpieczenia społeczne rozpoczyna się od dnia otrzymania zawiadomienia od ZUS o kwocie nienależnie opłaconych składek, a w przypadku braku takiego zawiadomienia - od dnia opłacenia składek.

Okres odbywania zasadniczej służby wojskowej jest traktowany jako okres zatrudnienia w zakresie wszelkich uprawnień, włącznie z emerytalno-rentowymi, dla pracownika, który podjął pracę u pracodawcy po zakończeniu służby wojskowej, co uprawnia go do uwzględnienia tego okresu w wymaganym stażu pracy górniczej, umożliwiając nabycie prawa do emerytury górniczej bez względu na wiek.

1. Nabycie lub podwyższenie kwalifikacji przez pełnoletniego pracownika w zamiarze zdobycia umiejętności wymaganych do wykonywania nowego zawodu, które odbywa się na podstawie odrębnej umowy prawa pracy o podwyższenie kwalifikacji zawodowych, wymaga poniesienia dodatkowych kosztów na takie cele przez podmioty prowadzące lub organizujące nauczanie lub szkolenie, choćby pracodawca prowadził we własnym

W ocenie zdolności do pracy osoby ubiegającej się o przyznanie lub przywrócenie prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, decydujące znaczenie mają opinie biegłych lekarzy sądowych, które muszą być oparte na kompleksowej ocenie stanu zdrowia osoby, uwzględniającej wszystkie istotne schorzenia oraz ich wpływ na możliwości wykonywania pracy zarobkowej.

1. Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, w kontekście art. 23(1) Kodeksu pracy, powoduje przejęcie zatrudnionych pracowników, jednak nie powoduje odpowiedzialności nowego pracodawcy za zobowiązania wynikające ze stosunków pracy powstałych przed przejęciem. 2. Wybór świadczenia przemiennego przez pracownika zgodnie z art. 365 § 2 Kodeksu cywilnego w związku z art. 61 § 1 k.c.

W przypadkach, gdy opóźnienie w wypłacie świadczeń ubezpieczeniowych wynika z konieczności dokonania przez sąd ostatecznego ustalenia faktycznego stanu prawnego odnośnie do podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, a wszelkie niezbędne dowody zostają przedstawione dopiero w trakcie postępowania sądowego, Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ponosi odpowiedzialności za opóźnienie w wypłacie tych