Obniżenie wysokości emerytury funkcjonariusza do kwoty przeciętnej emerytury wypłacanej przez ZUS (art. 15c ust. 3 ustawy zaopatrzeniowej) w sytuacji, gdy funkcjonariusz wypracował świadczenie w wysokości przekraczającej ten pułap w okresie służby po 1990 r., narusza w sposób oczywisty zasadę równości (art. 32 ust. 1 i 2 Konstytucji RP), prawo własności (art. 64 ust. 1-3 Konstytucji RP), prawo do zabezpieczenia

Wspólnik dwuosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością posiadający zdecydowaną większość udziałów (99%) nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 5 w związku z art. 8 ust. 6 pkt 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, chyba że zostanie udowodnione, że utworzenie spółki dwuosobowej miało charakter pozorny lub zmierzało do obejścia prawa, przy czym ciężar

Zaświadczenie z Instytutu Pamięci Narodowej o przebiegu służby nie wiąże bezwzględnie sądu powszechnego przy ocenie, czy funkcjonariusz wykonywał "służbę na rzecz totalitarnego państwa" w rozumieniu art. 13b ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym. Przy ponownym ustalaniu wysokości emerytury funkcjonariusza należy uwzględnić art. 15c ust. 3 ustawy w świetle zasady proporcjonalności, szczególnie w sytuacji

Prawo do odprawy pieniężnej, o której mowa w art. 8 w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w przypadku rozwiązania stosunku pracy wskutek nieprzyjęcia przez pracownika warunków zaproponowanych mu w wypowiedzeniu zmieniającym, przysługuje tylko takiemu pracownikowi, którego

Uzasadnienie wyroku sądu drugiej instancji zmieniającego wyrok sądu pierwszej instancji musi zawierać wskazanie podstawy faktycznej rozstrzygnięcia oraz ocenę poszczególnych zarzutów apelacyjnych. Brak takiego uzasadnienia uniemożliwia kontrolę kasacyjną orzeczenia. Sąd drugiej instancji nie może rozpoznać nieopłaconej apelacji bez uprzedniego wezwania strony do usunięcia braków formalnych. Ocena instrumentalnego

Wynagrodzenie nauczyciela oddelegowanego do pełnienia funkcji związkowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia od pierwszego dnia roku szkolnego powinno uwzględniać składniki wynagrodzenia, w tym dodatki i średnią z godzin ponadwymiarowych, które były podstawą jego wynagrodzenia w roku szkolnym poprzedzającym oddelegowanie, tak aby zachować gwarancyjny charakter przepisów związkowych i niwelować ujemne

W sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych przedmiot sporu jest określony treścią decyzji organu rentowego i zakresem wniesionego od niej odwołania. W sprawie, w której przedmiotem zaskarżonej decyzji organu rentowego jest wyłącznie kwestia podlegania danej osoby tytułowi ubezpieczenia społecznego z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, sąd ubezpieczeń społecznych nie może orzec o wysokości

Pogorszenie istniejącej przed podjęciem zatrudnienia niezdolności do pracy w ramach danego jej stopnia uzasadnia prawo do renty, gdy po pierwsze - powstało w okresach wskazanych w art. 57 ust. 1 pkt 3 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz po drugie - spowodowało autonomicznie utratę zdolności do wykonywania pracy w dotychczasowym zakresie. O istotnym pogorszeniu stanu

Obniżenie wysokości emerytury funkcjonariusza do poziomu przeciętnej emerytury wypłacanej przez ZUS na podstawie art. 15c ust. 3 ustawy zaopatrzeniowej budzi istotne wątpliwości konstytucyjne w sytuacji, gdy dotyczy części świadczenia wypracowanej w okresie służby na rzecz wolnej Polski po pozytywnej weryfikacji funkcjonariusza w 1990 r., ponieważ mechanizm ten godzi przede wszystkim w prawa osób,

Kryterium "służby na rzecz totalitarnego państwa" określone w art. 13b ust. 1 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy służb mundurowych wymaga indywidualnej oceny na podstawie wszystkich okoliczności sprawy, a nie tylko formalnej przynależności do wskazanych w tym przepisie formacji. Mechanizm ograniczający wysokość emerytury do kwoty przeciętnej emerytury wypłacanej przez ZUS (art. 15c ust

Emeryt wykonujący umowę zlecenia, który równocześnie pozostaje w stosunku pracy, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia, jeżeli podstawa wymiaru składek z tytułu stosunku pracy jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 9 ust. 4a w związku z art. 9 ust. 2c ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych).

Tolerowanie przez kierownika zakładu pracy przebywania dzieci pracowników w miejscu pracy oraz wyrażanie zgody na opuszczanie przez pracowników miejsca pracy w godzinach urzędowania w celu odprowadzania dzieci do placówek oświatowych, mimo możliwości uczynienia tego przed rozpoczęciem pracy, stanowi przejaw niewłaściwego sprawowania nadzoru nad podległymi pracownikami w zakresie przestrzegania dyscypliny