W przypadku orzekania o stopniu niepełnosprawności, istotne jest uwzględnienie faktu, że niepełnosprawność może wpływać na zdolność do wykonywania pracy, ale także na zdolność do pełnienia innych ról społecznych. Dlatego też, ocena niepełnosprawności musi uwzględniać zarówno aspekty zawodowe, jak i społeczne życia osoby niepełnosprawnej.

Wniesienie przez pracownika odwołania od wypowiedzenia (wystąpienie z roszczeniami z tytułu naruszającego prawo wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 45 § 1 Kodeksu pracy) nie jest warunkiem zasądzenia na jego rzecz odszkodowania z art. 18(3d) k.p. z tytułu dyskryminującej przyczyny wypowiedzenia lub dyskryminującej przyczyny wyboru pracownika do zwolnienia z pracy. Jeżeli więc pracownik uważa

W sprawach dotyczących kwalifikacji umów cywilnoprawnych na gruncie obowiązków ubezpieczeniowych decydujące znaczenie ma faktyczny cel i charakter świadczenia, wynikający z treści umowy oraz sposobu jej wykonania, a nie sama nazwa umowy czy zamiar stron. Umowa o świadczenie usług, nawet jeśli zawarta między podmiotami działającymi w obszarze kultury i dotycząca twórczych aspektów pracy, może skutkować

1. Rozwiązanie stosunku zatrudnienia w trybie art. 53 Kodeksu pracy, jakkolwiek jest warunkowane niezdolnością pracownika do pracy, to jednak różni się od wypowiedzenia umowy o pracę. Na potrzeby wypowiedzenia wystąpić mogą bowiem przerywane, częste okresy absencji. Natomiast rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika wymaga, by absencja chorobowa trwała

W przypadku służby, brak przedstawienia propozycji kontynuowania stosunku służbowego przy jednoczesnym ukryciu motywów stanowi zaprzeczenie zasady szczególnej trwałości stosunku służbowego, która wymaga spełnienia konkretnych ustawowych przesłanek i zapewnia funkcjonariuszowi prawo do obrony, odwołania się i zaskarżenia decyzji o zwolnieniu ze służby.

Praca kierowcy ciągnika rolniczego, wykonującego prace transportowe na rzecz zakładu rolnego, może być uznana za pracę w szczególnych warunkach uprawniającą do wcześniejszej emerytury tylko wówczas, gdy była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy oraz polegała na przemieszczaniu pojazdu po drogach publicznych, a nie obejmowała prac polowych charakterystycznych dla rolnictwa.

Prawo do emerytury górniczej bez względu na wiek, zgodnie z art. 50e ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, przysługuje pracownikom, którzy udowodnią, że ich praca górnicza pod ziemią była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres wynoszący co najmniej 25 lat. Ocena, czy praca została wykonana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, wymaga analizy konkretnej

1. Zasada obniżenia emerytur dla byłych funkcjonariuszy PRL do poziomu średniej emerytury wypłacanej przez ZUS, wynikająca z przepisów ustawy zaopatrzeniowej, jest niezgodna z konstytucją ze względu na naruszenie zasady proporcjonalności. 2. Sąd Najwyższy uznał, że jest władny wypowiedzieć się w zakresie oceny konstytucyjności art. 15c ust. 3 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy i ich