Likwidacja pracodawcy w rozumieniu art. 411 § 1 k.p. w związku z art. 177 § 4 k.p., wyłączająca szczególną ochronę pracownicy przed wypowiedzeniem umowy o pracę w okresie urlopu macierzyńskiego, wymaga przeprowadzenia formalnego postępowania likwidacyjnego zgodnie z przepisami właściwymi dla danej formy prawnej pracodawcy (likwidacji podmiotowej) oraz faktycznego i trwałego zakończenia prowadzenia