Zwolnienie pracownika odwołanego ze stanowiska (art. 70 § 2 k.p.) z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia nie zwalnia go z obowiązku stosowania się do poleceń służbowych pracodawcy (art. 100 § 1 k.p.). Stosunek pracy trwa nadal, a pracownik pozostaje podporządkowany pracodawcy, który zachowuje prawo wydawania poleceń dotyczących pracy. Odmowa wykonania polecenia służbowego przez odwołanego

Renta szkoleniowa, o której mowa w art. 60 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, stanowi szczególną postać renty z tytułu niezdolności do pracy i może być przyznana przez sąd rozpoznający odwołanie od decyzji odmawiającej prawa do renty, wyłącznie na okres 6 miesięcy od uprawomocnienia się wyroku, z uwagi na prospektywny charakter tego świadczenia

Standard konstytucyjny wynikający z wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 6 marca 2019 r. (P 20/16), dotyczącego kobiet urodzonych w 1953 r., które przed 1 stycznia 2013 r. nabyły prawo do wcześniejszej emerytury, ma szersze zastosowanie i obejmuje również ubezpieczonych, którzy w tej samej sytuacji prawnej nie mogli w chwili przejścia na emeryturę wcześniejszą przewidzieć, że decyzja ta spowoduje