Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje osobie rezygnującej z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania stałej lub długotrwałej opieki nad osobą niepełnosprawną, gdy opieka ta faktycznie uniemożliwia lub w znaczący sposób ogranicza możliwość podjęcia pracy zawodowej, co musi znajdować odzwierciedlenie w charakterze i zakresie sprawowanej opieki.

Zgodnie z art. 68 ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, prawo do zwrotu kosztów dojazdu żołnierza zawodowego z miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia służby, jest uwarunkowane zamieszkaniem poza miejscem służby lub miejscowością pobliską, co odzwierciedla zasadę zapewnienia wsparcia żołnierzom w zakresie ich codziennej mobilności.

Stosowanie przepisów ustawy nowelizującej dotyczącej ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie stoi w sprzeczności z Konstytucją, jeśli opiera się na zgodnej z konstytucyjnymi zasadami wykładni systemowej, uwzględniającej ogólne prawa podmiotowe do urlopu oraz ich ekwiwalentność z wykładanymi normami prawnymi.

Art. 9 ust. 1 ustawy nowelizującej, odnoszący się do zasad ustalania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy lub dodatkowy, należy interpretować z uwzględnieniem całokształtu regulacji zawartej w tym artykule oraz w kontekście norm konstytucyjnych, co umożliwia wykładnię zgodną z Konstytucją RP, nie będącą jednak podstawą do stwierdzenia niekonstytucyjności przepisu i odmowy jego

Przy rozpatrywaniu wniosku o rentę w drodze wyjątku, należy wszechstronnie uwzględnić wszystkie istotne okoliczności zdrowotne wnioskodawcy, nawet jeżeli nie stwierdzono ich wcześniej w orzeczeniach lekarskich, by właściwie ocenić, czy stanowią one 'szczególne okoliczności' uzasadniające przyznanie świadczenia.