Opłata stała za odprowadzanie do wód wód opadowych lub roztopowych, zgodnie z art. 271 ust. 4 pkt 1 Prawa wodnego, powinna być obliczana na podstawie 365 dni (lub 366 dni w roku przestępnym), co wskazuje na jej roczny i abonamentowy charakter, niezależnie od faktycznej liczby dni z opadami.

Bezczynność organu administracyjnego, polegająca na niezałatwieniu sprawy w terminie określonym w szczególnych przepisach prawa, może zostać uznana za rażące naruszenie prawa, zwłaszcza jeżeli przekracza termin z przepisów ustawy, nawet gdy działania organu nie wynikają ze złej woli organu.

Przepis art. 66 ust. 1 pkt 2 ustawy Prawo oświatowe, przewidujący możliwość odwołania nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w szkole bez wypowiedzenia, powinien być interpretowany wąsko i dotyczy sytuacji nagłych, drastycznych, które uniemożliwiają dalsze pełnienie funkcji. Uchylenia proceduralne, które można naprawić, nie uzasadniają tego nadzwyczajnego trybu odwołania.

Świadczenie pielęgnacyjne, zgodnie z art. 17 ust. 5 pkt 2 lit. a ustawy o świadczeniach rodzinnych, nie przysługuje, jeżeli osoba wymagająca opieki pozostaje w związku małżeńskim, chyba że współmałżonek legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności.

W świetle art. 17 ust. 5 pkt 1 lit. a ustawy o świadczeniach rodzinnych, osoba sprawująca opiekę, która ma ustalone prawo do emerytury, może ubiegać się o świadczenie pielęgnacyjne tylko wtedy, gdy zawiesi prawo do emerytury, ponieważ posiadanie prawa do emerytury wyłącza możliwość pobierania świadczenia pielęgnacyjnego.

Organy administracji publicznej mają obowiązek dokładnego wyjaśnienia stanu faktycznego sprawy, wszechstronnej analizy materiału dowodowego oraz odpowiedniego uzasadnienia podejmowanych decyzji. Nieprzestrzeganie tych wymogów stanowi naruszenie przepisów postępowania administracyjnego, uzasadniające uchylenie decyzji administracyjnej.

Organ administracyjny nie może uzależniać przyznania świadczenia pielęgnacyjnego od obecności innych osób zobowiązanych do alimentacji wobec osoby niepełnosprawnej, a jedynie od faktu, czy osoba ubiegająca się o świadczenie może faktycznie podjąć zatrudnienie, wykonując jednocześnie czynności opiekuńcze.