Jawne informacje o wynagrodzeniach, ujawnione w wyniku kontroli publicznej, nie dają podstaw do objęcia ich tajemnicą przedsiębiorstwa, gdyż zbiorcze kwoty nagród nie wpływają istotnie na rynkową pozycję podmiotu, a interes społeczny ma w takich przypadkach priorytet.

Skanów protokołów z posiedzeń zarządu, jako potencjalnie zawierających informacje publiczne, nie można z góry wyłączać z ustawy o dostępie do informacji publicznej; stymulują one funkcjonowanie podmiotów wykonujących zadania publiczne, a każdorazowa odmowa dostępu musi być należycie umotywowana i rozpatrzona w kontekście u.d.i.p. oraz wcześniejszych wykładni sądowych.

Podmiot zobowiązany do udostępnienia informacji publicznej, w przypadku informacji dotyczących nagród i premii w spółkach z udziałem Skarbu Państwa, musi wykazać konkretną i szczegółową analizę ograniczeń wynikających z tajemnicy przedsiębiorstwa i ochrony danych osobowych.

Naczelny Sąd Administracyjny uznaje, że art. 9 ust. 1 ustawy nowelizującej nie prowadzi do wtórnej niekonstytucyjności, zaś ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop winien być obliczany według nowego brzmienia art. 115a ustawy o Policji, z mocą wsteczną od 6 listopada 2018 r.

NSA oddalił skargę ZUS, wskazując na potrzebę pełnego rozpatrzenia okoliczności zdrowotnych przy decyzjach o rentach wyjątkowych, podtrzymując uchylenie decyzji ZUS przez WSA.

Niedopuszczalne jest uzależnianie realizacji prawa dostępu do danych osobowych od wewnętrznych procedur bankowych związanych z weryfikacją danych, jeżeli nie wynika to z wymogów RODO. Bank zobowiązany jest do dostarczenia kopii danych osobowych drogą elektroniczną na wniosek osoby, której dane dotyczą, zgodnie z art. 15 ust. 3 RODO.

Opinia Prokuratorii Generalnej, wydana na zlecenie organu administracji publicznej, stanowi informację publiczną zgodnie z u.d.i.p., z wyłączeniem statusu dokumentu wewnętrznego, co zobowiązuje organ do jej udostępnienia.

Przyznanie świadczenia rentowego w trybie wyjątku wymaga łącznego spełnienia przesłanek szczególnych okoliczności, braku środków utrzymania, całkowitej niezdolności do pracy oraz niespełnienia warunków ustawowych w sposób niezależny od wnioskującego. Brak spełnienia wszystkich przesłanek wyklucza przyznanie świadczenia nawet w trudnej sytuacji materialnej.

Naczelny Sąd Administracyjny uznał bezczynność Kuratora Oświaty w rozpatrywaniu wniosku z art. 31 k.p.a. za nieuzasadnioną, stwierdzając naruszenie zasady umożliwienia organizacji społecznej uczestnictwa w postępowaniu administracyjnym.

Prawomocne unieważnienie decyzji o zwolnieniu ze służby powoduje przywrócenie funkcjonariusza do służby z mocy prawa, eliminując potrzebę wydania formalnej decyzji administracyjnej o przywróceniu do służby w Straży Granicznej.

Żołnierz zawodowy może zostać obligatoryjnie zwolniony ze służby wojskowej na podstawie art. 226 pkt 10 ustawy o obronie Ojczyzny z tytułu niewyznaczenia na stanowisko służbowe w trakcie pozostawania w dyspozycji, niezależnie od przyczyn niewyznaczenia przez organy wojskowe.

Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że przepisy ustawy nowelizującej, odnoszące się do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, muszą uwzględniać normy konstytucyjne uznane przez Trybunał Konstytucyjny. Zastosowanie nowych regulacji prawnych do stanów faktycznych sprzed ich wprowadzenia nie jest ograniczone postanowieniami ustawy nowelizującej.

Czynności opiekuńcze nad niepełnosprawnym w stopniu znacznym, świadczone stale i potrzebne do codziennej egzystencji, mogą uzasadniać rezygnację z zatrudnienia co kwalifikuje do uzyskania świadczenia pielęgnacyjnego.