1.Brak równowagi w relacji pracodawca pracownik stawia pod znakiem zapytania dobrowolność wyrażeniu zgody na pobieranie i przetworzenie danych osobowych (biometrycznych). Z tego względu ustawodawca ograniczył przepisem art. 22 Kodeksu Pracy katalog danych , których pracodawca może żądać od pracownika. Uznanie faktu wyrażenia zgody na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 1 ustawy o ochronie danych osobowych

Przyznanie zasiłku celowego oparte jest na kryterium niezbędnej potrzeby bytowej, którą należy ocenić mając na względzie nie tylko interes osoby wnioskującej, lecz także interesy innych osób będących w trudnej sytuacji materialnej a także możliwości i środki finansowe, jakimi na te cele dysponuje organ administracyjny.

Postępowanie egzekucyjne może być prowadzone tylko tak długo jak długo tytuł wykonawczy zachowa swą aktualność, a więc jak długo egzekwowana na jego podstawie kwota wynikająca z zobowiązania podatkowego znajduje podstawę w orzeczeniu wskazanym w tytule. Uchylenie decyzji, na podstawie której wystawiony został tytuł wykonawczy nie może stanowić podstawy faktycznej do zawieszenia postępowania egzekucyjnego