Ze względu na konieczność pozostawienia pracodawcy swobody decyzji w zakresie realizacji polityki kadrowej, wypowiedzenie umowy konkretnemu pracownikowi może być zakwestionowane tylko wtedy, gdy pomiędzy nim a innymi pracownikami występują wyraźne różnice w wykonywaniu obowiązków pracowniczych i kwalifikacjach zawodowych.

W ocenie prawa do emerytury policyjnej i jej wysokości w przypadku byłych funkcjonariuszy służących w okresie totalitarnego państwa, kluczowa jest nie tylko formalna przynależność do określonych służb, ale przede wszystkim ocena indywidualnych działań funkcjonariusza i ich wpływu na naruszenie podstawowych praw i wolności. Naruszenie tych zasad i automatyczne obniżanie emerytur na podstawie samej formalnej

Prawo do renty rodzinnej, jako świadczenia o charakterze alimentacyjnym, ma za zadanie kompensację utraconych środków utrzymania w razie śmierci żywiciela rodziny, i jest przyznawane dzieciom zmarłego ubezpieczonego równymi częściami, chyba że okoliczności konkretnej sprawy wskazują na naruszenie zasady równego traktowania wynikającej z art. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych czy z istoty

Ocena przynależności do służb totalitarnego państwa w kontekście prawa do emerytury zaopatrzeniowej musi opierać się na analizie wszystkich okoliczności sprawy, w tym indywidualnych czynów funkcjonariusza, a nie tylko na formalnych kryteriach przynależności do tych służb, przy czym ustalenia te dokonuje sąd, który ma również wyłączną kompetencję do kwalifikacji prawnej ustalonych faktów. Ponadto, mechanizmy

Prowadzenie działalności gospodarczej przez osobę pobierającą zasiłek chorobowy i macierzyński nie pozbawia automatycznie prawa do tych świadczeń i nie obliguje do ich zwrotu, o ile działalność ta nie miała charakteru równoważnego do normalnej aktywności zawodowej skarżącej, co wymaga dokładnego ustalenia okoliczności faktycznych przez sąd.

Działalność o charakterze incydentalnym i nieposiadająca cech ciągłości, organizacji oraz zarobkowości, takich jak sporadyczny wynajem garażu i inne pojedyncze działania, nie stanowi pozarolniczej działalności gospodarczej w rozumieniu prawa ubezpieczeń społecznych, nie uprawniając do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń społecznych.

W ocenie wysokości emerytury policyjnej funkcjonariuszy, którzy pełnili służbę na rzecz totalitarnego państwa przed 1990 rokiem, nie można stosować mechanizmów korygujących przewidzianych w art. 15c ust. 3 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy, które obniżają wysokość świadczenia do poziomu przeciętnej emerytury ogłoszonej przez Prezesa ZUS, ze względu na ich niezgodność z Konstytucją RP

W postępowaniu kasacyjnym przed Sądem Najwyższym wyłączne zastępstwo procesowe Skarbu Państwa przysługuje Prokuratorii Generalnej, a zatem skarga kasacyjna wniesiona przez innego pełnomocnika, niż radca Prokuratorii Generalnej w imieniu Skarbu Państwa jest niedopuszczalna i podlega odrzuceniu.

W sytuacji, gdy pracownik narusza zasady współżycia społecznego i podważa autorytet przełożonych, prowadząc do utraty zaufania pracodawcy, nawet bez bezpośredniego zawinienia, takie zachowanie stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, co nie narusza przepisów prawa pracy.

Cudzoziemcy wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej podlegają polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych, niezależnie od charakteru ich pobytu, w świetle obowiązujących przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz umów międzynarodowych o zabezpieczeniu społecznym, co potwierdza zasadę równego traktowania ubezpieczonych i zapewnia im ochronę

Wykonywanie pracy w szczególnych warunkach, nawet jeśli odbywa się tylko w wybrane dni, spełnia wymogi ustawy o emeryturach pomostowych pod warunkiem, że praca ta jest wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy w każdym z tych dni, co uprawnia do przyznania prawa do emerytury pomostowej.

W sprawach dotyczących rozliczenia nakładów poczynionych na nieruchomości na podstawie umowy użyczenia, nie można jednocześnie stosować przepisów o prowadzeniu cudzych spraw bez zlecenia i o bezpodstawnym wzbogaceniu jako równorzędnych podstaw prawnych rozstrzygnięcia, gdyż są to reżimy prawne, które się wzajemnie wykluczają. Należy dokładnie określić charakter stosunku prawnego łączącego strony i

W przypadku zawiadomienia strony lub jej pełnomocnika ‎o niemożliwości sporządzenia uzasadnienia postanowienia podlegającego zaskarżeniu, wniesienie zażalenia od tego postanowienia nie jest uwarunkowane skutecznym złożeniem wniosku o sporządzenie uzasadnienia i doręczenie postanowienia wraz z uzasadnieniem.

Każdy właściciel lokalu ma prawo i obowiązek współdziałania w zarządzie nieruchomością wspólną, w szczególności poprzez uczestniczenie w głosowaniach nad uchwałami, a wszelkie uchybienia proceduralne w procesie podejmowania uchwał mogą uzasadniać ich uchylenie przez sąd, o ile mają lub mogą mieć wpływ na treść tych uchwał.

Ocena, czy postanowienie umowne jest niedozwolone, dokonuje się według stanu z chwili zawarcia umowy, biorąc pod uwagę jej treść oraz okoliczności, które towarzyszyły zawarciu umowy. Klauzula umowna uznana za niedozwoloną nie może być zastępowana przepisami o charakterze ogólnym, lecz jedynie przepisem prawa krajowego o charakterze dyspozytywnym lub takim, na zastosowanie którego strony umowy wyraziły

Umowa o pracę zawarta na czas pełnienia funkcji prezesa zarządu spółki handlowej jest umową o pracę na czas wykonywania określonej pracy. Oznacza to, iż w przypadku gdy strony zawarły umowę o pracę na czas wykonywania określonej pracy ustanie członkostwa w zarządzie pociąga za sobą rozwiązanie stosunku pracy bez potrzeby składania przez spółkę jakiegokolwiek oświadczenia woli w tym przedmiocie.

W przypadku zbiegu prawa do renty z ubezpieczenia wypadkowego oraz prawa do emerytury pomostowej, zgodnie z art. 27 ustawy o emeryturach pomostowych, uprawnionemu przysługuje jedno wyższe świadczenie lub wybrane przez niego świadczenie, eliminując możliwość łączenia emerytury pomostowej z innymi świadczeniami emerytalno-rentowymi.

W sprawach o rozwód, zarówno niezakończonych do 3 lipca 2021 r., jak i wszczętych w okresie od 3 lipca 2021 r. do ‎14 kwietnia 2023 r., sąd pierwszej instancji orzeka w składzie jednego sędziego, chyba że prezes sądu zarządził rozpoznanie sprawy w składzie trzech sędziów. W razie rozpoznania takiej sprawy w składzie jednego sędziego i dwóch ławników zachodzi nieważność postępowania (art. 379 pkt 4

Uprawnienie do renty rodzinnej dla dziecka, które osiągnęło 25 lat życia w trakcie ostatniego roku studiów w szkole wyższej, przedłuża się do zakończenia roku akademickiego, w którym dziecko to jest zapisane na ostatni rok studiów określony w regulaminie danej uczelni. Decydujący wpływ na ustalenie statusu studenta ostatniego roku studiów mają ustalone przez uczelnię kryteria zaliczeń oraz regulamin

W ocenie zgodności działalności byłych funkcjonariuszy służb specjalnych PRL z kryterium "służby na rzecz totalitarnego państwa" w kontekście ustalania prawa do emerytury i renty inwalidzkiej, konieczna jest indywidualna analiza ich działalności pod kątem naruszenia praw i wolności człowieka, z uwzględnieniem okoliczności każdego przypadku, bez automatycznego stosowania mechanizmów obniżających wysokość

W przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, oświadczenie woli pracodawcy staje się skuteczne, gdy pracownik miał realną możliwość zapoznania się z jego treścią. Doręczenie pisma pracownikowi przez pocztę realizuje się skutecznie wtedy, gdy pracownik został faktycznie powiadomiony o przesyłce, a nie w momencie, kiedy dochodzi do samoistnego upływu terminu awizacji, chyba

Zawezwanie do próby ugodowej przerywa bieg przedawnienia roszczenia jedynie wówczas, gdy zawiera żądanie określone w sposób spełniający wymagania art. 187 § 1 pkt 1 k.p.c. i odnosi się do oświadczeń materialnoprawnych, tj. takich, które w sposób wyraźny i jednoznaczny określają przedmiot i zakres żądanego świadczenia, w tym przypadku także w odniesieniu do odsetek.

Przy ocenie podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia w przypadku zbiegu tytułów ubezpieczenia, 'podstawę wymiaru składek' z art. 9 ust. 2c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych należy rozumieć jako wynagrodzenie wynikające z treści umowy i jej faktycznego wykonywania w danym miesiącu, niezależnie od terminu wypłaty wynagrodzenia.

Wygaśnięcie stosunku pracy pracownika w wyniku reorganizacji przedsiębiorstwa, bez przedstawienia mu propozycji dalszego zatrudnienia i bez jasno określonych kryteriów selekcji, narusza zasady równego traktowania pracowników i zakazu dyskryminacji oraz stanowi naruszenie prawa pracy analogiczne do nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę.