Organ rentowy ma prawo do weryfikacji podstawy wymiaru składek zadeklarowanej przy rozpoczęciu działalności gospodarczej, gdy wykazana wysokość składek jest nieadekwatna do osiąganych przychodów, jednakże powinien działać zgodnie z zasadą zaufania obywateli do władzy publicznej, co wyklucza możliwość późniejszej zmiany rozstrzygnięcia po wypłacie świadczeń przez dłuższy czas bez zakwestionowania tytułu

Lista obecności sygnowana przez słuchaczy szkoły nie może być uznana za dokument, którego fałszowanie wypełniałoby znamiona przestępstwa poświadczenia nieprawdy w rozumieniu art. 271 § 1 k.k., bowiem nie mają oni statusu funkcjonariusza publicznego ani nie są osobami uprawnionymi do wystawienia takiego dokumentu, a samo poświadczenie nieprawdy musi posiadać cechę zaufania publicznego, co nie zachodzi

Organ rentowy posiada uprawnienie do weryfikacji podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne deklarowanej przez ubezpieczonych w przypadkach, gdy podstawa ta nie znajduje odzwierciedlenia w rzeczywistych przychodach z pozarolniczej działalności gospodarczej, tak aby zapobiec nieuzasadnionemu uzyskiwaniu świadczeń z systemu ubezpieczeń społecznych.

Równe traktowanie w zatrudnieniu wymaga, aby pracownicy wykonujący prace jednakowej wartości otrzymywali wynagrodzenie odpowiadające rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom oraz obowiązkom. Naruszenie tej zasady może skutkować obowiązkiem naprawienia szkody w formie odszkodowania, również gdy pracownicy nie są dyskryminowani, lecz po prostu traktowani nierówno w zakresie wynagrodzeń.

Brak wniosku strony o przeprowadzenie rozprawy oraz niepodjęcie przez nią inicjatywy dowodowej nie może stanowić podstawy do stwierdzenia nieważności postępowania na podstawie art. 379 pkt 5 k.p.c., jeżeli strona miała realną możliwość obrony swoich praw.

Praca na stanowiskach dozoru ruchu oraz kierownictwa ruchu kopalń węgla brunatnego może zostać uznana za pracę górniczą jedynie wówczas, gdy spełnia warunki określone w art. 50c ust. 1 pkt 5 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, w tym wymóg zatrudnienia na stanowiskach określonych w rozporządzeniu, przy czym nie jest konieczne, aby była wykonywana na odkrywce w określonym wymiarze czasu.

Osoba pełniąca funkcję prezesa zarządu spółki z o.o., posiadająca jednocześnie niemal wszystkie udziały tej spółki, nie może być uznana za pracownika w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. z uwagi na brak podporządkowania pracowniczego, a w konsekwencji nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym jako pracownik.

Jednostronna zmiana warunków pracy przez pracodawcę na niekorzyść pracowników, skutkująca wypowiedzeniem zmieniającym, może być kwalifikowana jako zwolnienie grupowe, jeżeli spełnia przesłanki przewidziane w przepisach o zwolnieniach grupowych, wymagając od pracodawcy przeprowadzenia konsultacji z organizacjami związkowymi.

Zgodnie z art. 50 ust. 1 ustawy z 13 grudnia 2013 r. ‎o rodzinnych ogrodach działkowych (tekst jedn. Dz. U. z 2021 r., poz. 1073) w sprawach nabycia lub utraty członkostwa ‎w stowarzyszeniu ogrodowym droga sądowa jest niedopuszczalna do chwili wyczerpania postępowania wewnątrzorganizacyjnego lub upływu terminu określonego w art. 50 ust. 2 powołanej ustawy.

W przypadku gdy umowa o pracę uległa rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia, uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne powinno skutkować orzeczeniem przywrócenia pracownika do pracy lub przyznaniem mu odszkodowania, zgodnie z art. 45 § 1 i § 2 Kodeksu pracy.

Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy nie ma zastosowania do nowozatrudnionych pracowników, jeśli został skutecznie rozwiązany przed podpisaniem umowy o pracę, a wyłączenie jego stosowania w umowie o pracę jest zgodne z prawem, jeżeli warunki umowy są indywidualnie negocjowane i korzystniejsze dla pracownika.

Właścicielowi nieruchomości, której wartość zmniejszyła się na skutek wprowadzenia obszaru ograniczonego użytkowania, ‎o którym mowa w art. 135 ust. 1 ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. - Prawo ochrony środowiska (jedn. tekst: Dz. U. z 2024 r. poz. 54), jednak bez związku ze szczególnymi ograniczeniami wynikającymi z art. 135 ust. 3a ustawy - Prawo ochrony środowiska, przysługuje odszkodowanie na podstawie

Apelację w sprawie o stwierdzenie nabycia spadku po 27 września 2023 r. sąd rozpoznaje w składzie jednego sędziego (art. 3671 § 1 in principiow związku z art. 13 ‎§ 2 k.p.c. oraz art. 1 pkt 16 i art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego, ustawy - Prawo o ustroju sądów powszechnych, ustawy - Kodeks postępowania karnego oraz niektórych innych ustaw;

Tym samym roszczeniem w rozumieniu art. 50537 § 2 k.p.c. może być roszczenie w wysokości niższej niż jego wysokość dochodzona w elektronicznym postępowaniu upominawczym.

Żołnierz pełniący zawodową służbę wojskową niebędący adwokatem lub radcą prawnym nie może być pełnomocnikiem procesowym Skarbu Państwa w sprawie cywilnej.

Rozwiązanie stosunku pracy w formie SMS, bez uzasadnienia przyczyny w trybie art. 52 k.p., narusza przepis art. 30 § 3 k.p. o wymogu zachowania formy pisemnej dla oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Tego rodzaju formalne uchybienie upoważnia pracownika do roszczenia odszkodowania.

Okres odbywania zasadniczej służby wojskowej podlega zaliczeniu do stażu pracy w szczególnych warunkach uprawniającego do emerytury pomostowej, jeżeli po zakończeniu służby ubezpieczony podjął zatrudnienie w dotychczasowym zakładzie pracy w terminie przewidzianym przez przepisy ustawy o powszechnym obowiązku obrony.

Praca w kopalni węgla brunatnego na stanowisku wymienionym w załączniku do rozporządzenia wykonawczego może być uznana za pracę górniczą w rozumieniu art. 50c ust. 1 pkt 4 ustawy o emeryturach i rentach z FUS tylko wtedy, gdy polega na czynnościach wymienionych w tym przepisie, przy czym bieżąca konserwacja musi dotyczyć wyłącznie agregatów i urządzeń wydobywczych, a nie jakichkolwiek urządzeń lub

Sąd rozpoznający sprawę dotyczącą prawa do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy ma obowiązek wyjaśnienia wszelkich sprzeczności między opiniami biegłych oraz zapewnienia, aby ocena zdolności do pracy uwzględniała kompleksową analizę wpływu schorzeń na możliwość wykonywania zatrudnienia zgodnie z kwalifikacjami ubezpieczonego.

Postanowienie o przekazaniu pozwu syndykowi jako zgłoszenia wierzytelności podlega zaskarżeniu zażaleniem.

Okoliczność, że członek zarządu spółki uzyskał pełną informację o jej niewypłacalności dopiero po sporządzeniu rocznego sprawozdania finansowego, nie oznacza, że wniosek o upadłość został złożony we właściwym czasie w rozumieniu art. 116 § 1 Ordynacji podatkowej. Obowiązkiem zarządu jest bieżące monitorowanie sytuacji finansowej spółki, a odpowiedzialność za jej zobowiązania publicznoprawne nie może

Uznanie małżonka za osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności gospodarczej w rozumieniu art. 8 ust. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wymaga łącznego spełnienia trzech przesłanek: istnienia więzi małżeńskiej, faktycznego prowadzenia wspólnego gospodarstwa domowego oraz rzeczywistej współpracy o istotnym charakterze przy prowadzeniu tej działalności. Samo formalne pozostawanie w

Uposażenie rodzinne przyznawane rodzinie zmarłego sędziego nie jest świadczeniem z ubezpieczenia społecznego i przepisy dotyczące zawieszenia renty rodzinnej z powodu osiągania przychodu powyżej określonego progu nie mają do niego zastosowania.

Deklarowanie przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą wysokiej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne przy długotrwałym braku rentowności, znikomej aktywności gospodarczej i częstych przerwach w wykonywaniu działalności spowodowanych korzystaniem ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego, świadczy o pozorności tej działalności i braku tytułu do podlegania ubezpieczeniom społecznym