Ocena czy postanowienie umowne stanowi niedozwolone postanowienie umowne w rozumieniu art. 385¹ § 1 k.c. dokonywana jest według stanu z chwili zawarcia umowy przez pryzmat treści stosunku prawnego, a nie sposobu faktycznego wykonywania umowy przez przedsiębiorcę. Przesłankę rażącego naruszenia interesów konsumenta należy badać w oparciu o to, jak wzorzec umowy kształtuje prawa i obowiązki konsumenta

Obciążenie nieruchomości hipoteką nie wyłącza pokrzywdzenia wierzyciela w rozumieniu art. 527 § 2 k.c., jeżeli wyzbycie się przez dłużnika składnika majątkowego prowadzi do jego niewypłacalności lub jej pogłębienia; dla zastosowania skargi pauliańskiej nie jest konieczne wykazanie realnej możliwości pełnego zaspokojenia z tego składnika. Sam fakt powołania sędziego z udziałem KRS ukształtowanej po

Funkcjonariuszowi służby celno-skarbowej, który przyjął propozycję zatrudnienia w ramach korpusu służby cywilnej na podstawie umowy o pracę, przysługuje odprawa pieniężna na podstawie analogicznie stosowanego art. 170 ust. 4 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej w związku z art. 163 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej

O nienależnie pobranym świadczeniu w rozumieniu art. 138 ust. 2 pkt 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS można mówić tylko wtedy, gdy świadczeniobiorca ma świadomość, że wypłacone mu świadczenie się nie należy. Jeżeli ubezpieczony otrzymuje świadczenie w wysokości zgodnej z treścią decyzji organu rentowego, nawet jeśli decyzja ta jest wadliwa na skutek błędu organu, a pouczenie zawarte w decyzji

Spełnienie warunku, o którym mowa w art. 4 pkt 6 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych, jest możliwe wówczas, gdy po dniu 31 grudnia 2008 r. wnioskodawca wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 tej ustawy, chociażby przez jeden dzień w pełnym wymiarze czasu pracy, albo w dłuższym okresie wykonywał równocześnie prace

Ochrona przedemerytalna wynikająca z art. 39 k.p. obejmuje pracownika, który obiektywnie spełnia przesłanki do nabycia emerytury pomostowej z osiągnięciem wieku emerytalnego niższego od powszechnego wieku emerytalnego, nawet jeśli okoliczność ta została potwierdzona prawomocnym wyrokiem sądu dopiero po rozwiązaniu stosunku pracy. Dla oceny naruszenia zakazu wypowiedzenia umowy o pracę decydujące znaczenie

Klauzule przeliczające kredyt indeksowany do waluty obcej, umożliwiające bankowi jednostronne ustalanie kursu waluty, są klauzulami abuzywnymi w rozumieniu art. 3851 § 1 k.c., prowadzącymi do nieważności umowy kredytu, gdyż niemożliwe jest utrzymanie jej w mocy po eliminacji tych postanowień.

Kryterium "służby na rzecz totalitarnego państwa" określone w art. 13b ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji i innych służb powinno być oceniane na podstawie wszystkich okoliczności sprawy, w tym indywidualnych czynów funkcjonariusza. Przepis art. 15c ust. 3 tej ustawy, obniżający wysokość emerytury do kwoty przeciętnej emerytury wypłacanej przez ZUS, jest w sposób oczywisty sprzeczny

W sprawie z zakresu ubezpieczeń społecznych dotyczącej podlegania ubezpieczeniom społecznym, wszczętej odwołaniem spółki komandytowej, której komplementariuszem jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, a przedmiotem sporu jest kwestia ubezpieczenia osoby będącej jednocześnie komandytariuszem tej spółki komandytowej oraz prezesem zarządu spółki komplementariusza, nie ma zastosowania art. 210 §

Sąd, wydając wyrok nakazowy, powinien odstąpić od tej procedury, jeżeli okoliczności czynu lub wina obwinionego budzą wątpliwości, bądź gdy istnieje potrzeba przeprowadzenia dodatkowego postępowania dowodowego w celu wyjaśnienia tych wątpliwości.

Regulamin pracy wprowadzający możliwość stosowania równoważnego systemu czasu pracy, ale niewymieniający konkretnych grup zawodowych objętych tym systemem i odsyłający do przyszłych uzgodnień z organizacjami związkowymi, nie spełnia wymogów art. 150 § 1 k.p. oraz art. 1041 § 1 pkt 2 k.p. Uzgodnienia ze stroną związkową muszą być dokonane zgodnie z trybem przewidzianym w art. 30 ust. 4 (obecnie ust.

Wynagrodzenie wypłacane członkom zarządu spółki zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowiskach członków zarządu (wiceprezesów) stanowi w całości przychód ze stosunku pracy i wchodzi do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, również w tej części, którą w umowie o pracę określono jako wynagrodzenie za pełnienie funkcji w zarządzie.

Wynikający z wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 6 marca 2019 r. (P 20/16) standard konstytucyjny, dotyczący niezgodności z art. 2 Konstytucji RP pomniejszania podstawy obliczenia emerytury o kwoty wcześniej pobranych emerytur, ma zastosowanie także do mężczyzn urodzonych w latach 1949-1953, którzy przed dniem 1 stycznia 2013 r. nabyli prawo do emerytury na podstawie art. 46 ustawy emerytalnej,

Działalność gospodarcza polegająca na pośrednictwie ubezpieczeniowym, regulowana odpowiednimi przepisami szczególnymi, może stanowić tytuł do obowiązkowego ubezpieczenia społecznego zgodnie z art. 8 ust. 6 s.u.s., niezależnie od spełnienia kryteriów określonych w Prawie przedsiębiorców.

Wyrok Sądu Rejonowego w Bytomiu wydany w postępowaniu upominawczym naruszał zasady ochrony konsumenckiej i zawierał postanowienia umowy o charakterze lichwiarskim. Sąd Najwyższy uchylił nakaz zapłaty, nakazując ponowne rozpoznanie sprawy w kontekście prawa konsumenckiego.

Niezależnie od subiektywnej oceny, prowadzenie działalności gospodarczej wymaga rzeczywistej aktywności zarobkowej i ciągłości, które muszą być obiektywnie udowodnione. Brak tych cech uprawnia organ rentowy do wyłączenia z obowiązkowego ubezpieczenia społecznego.

Przypisanie oskarżonemu czynu muszące odpowiadać ustaleniom faktycznym dowodów zgromadzonych w sprawie, nie odpowiadało prawidłowemu opisowi w akcie oskarżenia, uzasadniając uniewinnienie oskarżonego K.T. wobec zidentyfikowanych błędów procesowych, art. 414 § 1 k.p.k.

Nienależnie opłacone składki ulegają przedawnieniu po upływie 5 lat, licząc od dnia otrzymania przez płatnika zawiadomienia ZUS o kwocie składek, które mogą być zwrócone, jeżeli przekracza ona dziesięciokrotność kwoty kosztów upomnienia w postępowaniu egzekucyjnym w administracji (art. 24 ust. 6g pkt 1 w związku z ust. 6b ustawy systemowej). Jedynie w przypadku braku takiego zawiadomienia, termin przedawnienia

Naruszenie ustanowionego w szczególności w art. 14fa ustawy COVID-19 składu sądu odwoławczego, poprzez orzekanie w składzie kolegialnym zamiast jednoosobowym, stanowi bezwzględną przyczynę odwoławczą, skutkującą uchyleniem wyroku i ponownym rozpoznaniem sprawy.

Pracownik, który po zakończeniu zwolnienia lekarskiego uzyskał orzeczenie lekarskie potwierdzające jego zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku, ma obowiązek niezwłocznie stawić się do pracy i świadczyć ją zgodnie z ustalonym harmonogramem, zaś nieuczynienie tego może stanowić ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Samo wysłanie zaświadczenia

Przepisy zawieszające bieg przedawnienia z ustawy z 2 marca 2020 r. uznano za nieskuteczne w świetle zasad konstytucyjnych, co skutkowało ustaleniem przedawnienia karalności czynów zarzucanych jeszcze przed wszczęciem postępowania karnego. Uchylono wyroki obu instancji i umorzono postępowanie.

Sąd Najwyższy uchyla nakaz zapłaty w postępowaniu nakazowym z naruszeniem zasad ochrony konsumenta i sprawiedliwości proceduralnej, przekazując sprawę do ponownego rozpoznania.

Kryterium "służby na rzecz totalitarnego państwa" określone w art. 13b ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji powinno być oceniane na podstawie wszystkich okoliczności sprawy, w tym indywidualnych czynów funkcjonariusza. Istnieje domniemanie faktyczne, że służba w jednostkach wymienionych w tym przepisie była służbą na rzecz totalitarnego państwa, jednak domniemanie to może zostać

Jeżeli pracownik przed podjęciem określonej czynności (w sprawie: dokonaniem przelewu zaliczki na podatek) zwraca się do pracodawcy o zgodę na jej dokonanie i zgodę taką uzyskuje, to nie można przypisać mu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 k.p., nawet jeśli ostatecznie okaże się, że działanie pracownika było niezgodne z przepisami prawa podatkowego