Pracą w szczególnych warunkach jest praca kierowcy ciągnika, a nie praca traktorzysty. Praca kierowcy ciągnika wymaga natomiast wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia, jest również uciążliwa ze względu na specyficzny czas pracy kierowcy uzależniony od zleconych mu zadań transportowych. Obciążeń takich nie ma, jak uznał ustawodawca, przy wykonywaniu prac

Pobieranie emerytury z art. 24 ustawy z 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t. Dz.U. z 2021 poz.29) wyłącza możliwość nabycia przez byłego pracownika kolejowego prawa do deputatu węglowego w formie ekwiwalentu pieniężnego, o którym mowa w art. 74 ustawy z dnia 8 września 2000 roku o komercjalizacji, restrukturyzacji, i prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego

Osoby rejestrujące działalność gospodarczą z myślą o pobieraniu wysokich świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i macierzyńskiego, bez faktycznego dążenia do osiągania zysków, nie powinny korzystać z takich świadczeń, gdyż są to wykorzystanie celowo wprowadzające w błąd system ubezpieczeń społecznych.

Jeśli umowa o pracę odsyła do postanowień wypowiedzianego zakładowego układu zbiorowego w zakresie zasad przyznawania premii regulaminowej, a postanowienia te przewidywały dyskrecjonalne uprawnienia pracodawcy do jej wstrzymania lub ograniczenia wysokości premii bez konieczności zachowania szczególnego trybu realizacji tego uprawnienia, pracodawca może w dowolny sposób poinformować pracowników o warunkach

Dniem połączenia spółek jest dzień wpisu połączenia do rejestru właściwego według siedziby spółki przejmującej (art. 493 § 2 k.s.h.) Wpis ten wywołuje skutek wykreślenia spółki przejmowanej. Ustawodawca celowo posługuje się sformułowaniem "wywołuje skutek wykreślenia", wskazując tym samym, że skutek następuje przed faktem dokonania wpisu o wykreśleniu, który w przeciwieństwie do wpisu połączenia spółek

Prace kierowcy ciągnika, traktora lub kombajnu w transporcie i w rolnictwie, w określonych, stwierdzonych, a przede wszystkim ocenionych okolicznościach mogą stanowić prace w transporcie w związku z faktycznie występującymi przy tym szczególnymi warunkami.

Pracowniczego podporządkowania charakterystycznego dla stosunku pracy nie należy utożsamiać z brakiem autonomii w wykonywaniu medycznych czynności ratunkowych, a raczej z podporządkowaniem się poleceniom osoby koordynującej, która odpowiada za organizację pracy podmiotu leczniczego, w trakcie akcji ratunkowej.

W sytuacji, gdy spółka w toku postępowania apelacyjnego nie posiada organu reprezentacyjnego (zarządu), postępowanie to jest dotknięte nieważnością na mocy art. 379 pkt 2 k.p.c., co obliguje do jego uchylenia i przekazania sprawy do ponownego rozpoznania.

W przypadku, gdy uwarunkowania polityczne uniemożliwiają skuteczne dochodzenie roszczeń, można mówić o siły wyższej, zgodnie z konstrukcją "zawieszenia wymiaru sprawiedliwości".

Roszczenia wynikające z art. 36 ust. 1 ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, nawet jeśli są związane z prowadzeniem działalności gospodarczej, podlegają dziesięcioletniemu terminowi przedawnienia.

Artykuł 316 § 1 k.p.c. wyraża jedną z podstawowych zasad orzekania, nakazującą sądowi uwzględnienie stanu faktycznego i prawnego (stanu rzeczy) istniejącego w chwili zamknięcia rozprawy (stan sprawy może bowiem w toku procesu ulegać zmianom). Zarzucając naruszenie tego przepisu skarżący powinien zatem wykazać, że sąd błędnie oparł rozstrzygnięcie na faktach aktualnych w innym czasie - poprzedzającym

W przypadku międzynarodowej sprzedaży towarów, prawo właściwe jest prawem państwa, w którym sprzedawca ma miejsce zwykłego pobytu, co oznacza konieczność stosowania przepisów Konwencji dotyczącej umów międzynarodowej sprzedaży towarów (art. 8 Konwencji), nawet jeśli normy prawa międzynarodowego prywatnego nie wskazują na to prawo umawiającego się państwa.

Podstawę prawną roszczeń pracownika, którego stosunek pracy wygasł na podstawie przepisów ustawowych przewidujących taki skutek w wyniku nieprzedstawienia nowych warunków pracy i płacy przez pracodawcę publicznego utworzonego w wyniku zmian organizacyjnych w strukturze aparatu państwa stanowi art. 67 w związku z odpowiednio stosowanym art. 56 § 1 k.p. W toku postępowania sądowego z powództwa pracownika

Również względy społeczne wymagają, by zarówno pracownik, jak i pracodawca bez zbędnej zwłoki dowiedzieli się, czy sporny stosunek pracy ma trwać nadal, czy też może być uważany za rozwiązany.

Pozbawienie pracownika szczególnie chronionego ochrony prawnej na podstawie art. 8 k.p. uzasadniać może tylko wyjątkowo jego naganne zachowanie.

Związek czasowy lub funkcjonalny między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę zostaje zachowany w pewnych wypadkach także wtedy, gdy spełnienie warunków uzyskania emerytury nastąpiło po rozwiązaniu stosunku pracy, jeśli spełnienie wszystkich przesłanek nabycia prawa do emerytury nie nastąpiło w dniu rozwiązania stosunku pracy, lecz w niedalekiej przyszłości po tej dacie.

Pracodawca samorządowy ma prawo do przeniesienia pracownika na inne stanowisko w ramach restrukturyzacji, jednakże zgodnie z art. 23 ustawy o pracownikach samorządowych, takie przeniesienie musi być rzeczywistą reorganizacją, obejmującą likwidację istniejącego stanowiska i utworzenie nowego, a nie tylko pozorną likwidacją bez stworzenia nowego stanowiska.

Przy ustalaniu ważności tytułu do ubezpieczenia społecznego na terytorium danego państwa członkowskiego, instytucje odpowiedzialne za wydawanie dokumentów A1 mają duże pole swobody, a ustawodawca unijny nie określił szczegółowej formy porozumienia. Wobec tego, wspólne porozumienie może przyjąć różne formy, takie jak poinformowanie instytucji właściwej miejsca świadczenia pracy o braku ważnego tytułu

Art. 233 § 1 k.p.c. nie może stanowić uzasadnionej podstawy skargi kasacyjnej ani samodzielnie ani w powiązaniu z innymi przepisami. Granice apelacji wyznaczają ramy, w których sąd drugiej instancji powinien rozpoznać sprawę na skutek jej wniesienia. Określają je sformułowane w apelacji zarzuty i wnioski, które implikują zakres zaskarżenia, a w konsekwencji kognicję sądu odwoławczego, a także złożone

W przypadku umów ratalnych regulujących spłatę należności niepodlegających umorzeniu, niewielkie przekroczenie terminu spłaty ostatniej raty ze względu na szczególne okoliczności, takie jak choroba dziecka, nie może stanowić podstawy do odmowy umorzenia zaległości składkowych, zgodnie z art. 1 ust. 12 i ust. 10 ustawy z dnia 9 listopada 2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych

W świetle art. 57 ust. 1 pkt 1 Ustawy Prawo energetyczne, przedsiębiorstwo energetyczne, niezależnie od obowiązku zatwierdzenia taryfy przez Prezesa URE, może obciążać odbiorcę paliw lub energii ryczałtową opłatą za nielegalny pobór paliw lub energii, jeżeli taryfa ta jest stosowana jako wzorzec umowny zgodnie z ogólnymi zasadami prawa cywilnego i przepisami ustawy, nawet po wygaśnięciu decyzji o zatwierdzeniu

1. W przypadku rozwiązania umowy leasingu, korzyść finansującego wyraża się w zyskach wynikających z odzyskania rzeczy będącej jej przedmiotem i zadysponowania nią w postaci sprzedaży czy też oddania do odpłatnego używania bądź korzystania. Niesprzedanie przedmiotu leasingu, mimo licznych licytacji, nie zwalnia leasingodawcy z konieczności pomniejszenia jego należności o wartość zwróconego przedmiotu

Poczucie bezpieczeństwa, mir domowy, prawo do wypoczynku i prywatności stanowią elementy składające się na dobro osobiste nietykalności mieszkania, które wprost wymienia art. 23 k.c., i które rozumie się szeroko - jako prawo człowieka do ochrony sfery życia prywatnego związanej z posiadaniem bezpiecznego miejsca zamieszkania, zapewniającego mu spokojne korzystanie z przeświadczeniem, że nikt bez podstawy

Brak uzyskania „żądanej gwarancji zapłaty” ma miejsce w przypadku, gdy w właściwie określonym terminie inwestor nie wydał wykonawcy dokumentu gwarancji, jak i w sytuacji, w której gwarancja została ustanowiona i wydana, jednakże jej treść wykracza poza jej ramy, i funkcje jakie pełni okolicznościach konkretnej sprawy.