Sprawa o roszczenia członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej o udział w dochodach spółdzielni, o zapłatę premii oraz ekwiwalent za urlop wypoczynkowy nie jest sprawą z zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 pkt 2 k.p.c.). Kontrowersje może budzić natomiast ocena charakteru sprawy w zakresie roszczenia o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy powoda. 500 zł do-chodzonej jako odszkodowanie za zaniżenie wynagrodzenia w nowym zakładzie pracy, spowodowane bezpodstawnym wykluczeniem powoda uwzględnił w znacznej części, oddalając jedynie roszczenie co do niewielkiej kwoty wynikającej ze szczegółowego wyliczenia należności powoda.

Członkowi rady pracowniczej, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia, a który został przywrócony do pracy, przysługuje wynagrodzenie przewidziane w art. 57 § 1 k.p. Zdaniem Sądu, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodem z dniem 17 września 1985 r. nastąpiło z naruszeniem art. 6 ust. 1 którym nie można rozwiązać umowy o pracę z uwagi na ograniczenie z mocy przepisu szczególnego (art. 57 § 2 k.p.). macierzyńskiego niż pracowników, z którymi rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu, z mocy przepisów pozakodeksowych.

Postanowienie regulaminu wyłączające prawo pracownika do premii w razie pełnienia przez niego prac społecznych poza przedsiębiorstwem jest w odniesieniu do pełnienia przez pracownika funkcji ławnika sądowego nieważne (art. 8 ust 1 ustawy z dnia 2 grudnia 1960 r. o ławnikach ludowych w sądach powszechnych Dz. U. Nr 54, poz. 309 ze zm.). tego powodu powinien otrzymać pełne wynagrodzenie za pracę, o którym wspomina art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 2 grudnia 1960 r., a więc również Nr 51, poz. 334) przyznają pracownikowi za czas wykonywania omawianych funkcji wynagrodzenie jak za urlop wypoczynkowy. powodu braku przepracowania pełnego wymiaru godzin pracy wskutek pełnienia przez pracownika funkcji ławnika, są nieważne, jako sprzeczne

Nr 40, poz. 267 ze zm.), nie jest okresem równorzędnym z okresem zatrudnienia w rozumieniu art. 11 ust. 2 pkt 11tejże ustawy. Okres opieki nad dzieckiem w wieku do lat 4, które urodziło sięw czasieprzerwy w pracy spowodowanej koniecznością osobistej opieki nad innym dzieckiem, na które przysługiwał pielęgnacyjny zasiłek rodzinny, stanowiący okres zaliczalny w myśl art. 13 ust. 3 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz.U. Decyzją z dnia 31 grudnia 1985 r. pozwany organ rentowy odmówił przyznania renty inwalidzkiej z tego powodu, że wnioskodawczyni nie spełnia Sytuacja zmieniła się z dniem 1 stycznia 1983 r. w związku z wejściem w życieustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o z.e.p. W takiej sytuacji znalazła się w niniejszej sprawie wnioskodawczyni, która po urodzeniu pierwszego dziecka zwolniła się z pracy z dniem

Z opinii biegłych wynika, że pozwany Ferdynand S. mógł prowadzić pojazd z prędkością około 70 km/godz. Powodowie mieli lampę na baterię, sygnalizowali jednak nią swoją obecność pojazdom jadącym z przeciwka, a nie z tyłu. Wyrokiem z dnia 8 sierpnia 1985 r. Sąd Wojewódzki w Poznaniu powództwo oddalił.

Nauczyciel zatrudniony po przejściu na emeryturę w tej samej szkole w niepełnym wymiarze na podstawie umowy o prace na czas określony nabywa prawo do nagrody z zakładowego funduszu nagród, jeżeli w roku - za który przyznawana jest nagroda - przepracuje, choćby z przerwami, co najmniej 6 miesięcy. Przepis ten odnosi się do pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, którym urlop bezpłatny z przyczyn określonych np. w Sąd Najwyższy z udziałem prokuratora Prokuratury Generalnej PRL, Z. z dnia 28 stycznia 1983 r. w sprawie wypłaty indywidualnych nagród z zakładowego funduszu nagród za 1982 r.

Wyrażone w art. 363 § 2 k.c. zasady ustalania wysokości odszkodowania mają zastosowanie przy określaniu zwykłej wartości przesyłki według przepisu art. 788 § 1 k.c. chwili jego ustalenia, co ma istotne znaczenie, zwłaszcza obecnie w związku z szybkimi zmianami cen spowodowanymi obniżaniem się siły W związku z tym powód dochodzi odszkodowania od pozwanego Przedsiębiorstwa i w toku procesu podwyższał parokrotnie dochodzoną z tego tytułu Łatwe otwarcie wagonu jest związane z jego stanem technicznym.

W sytuacji gdy w okresie tymczasowego aresztowania pracownika zakład pracy nieprawidłowo rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia, należne pracownikowi na podstawie art. 56 i 58 k.p. odszkodowanie ustała się z uwzględnieniem przepisu § 11 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 grudnia 1974r. w sprawie regulaminów pracyoraz zasadusprawiedliwiania nieobecności w pracy iudzielania pracy bez wypowiedzenia, odszkodowania w wyższej wysokości w porównaniu z wysokością wynagrodzenia, jakie otrzymywałby, gdyby umowa o z powodu aresztowania ograniczeniu do połowy wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania aresztowanego pracownika. wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 2 k.p. z powodu kradzieży mienia stanowiącego własność zakładu".

Rozpoznanie w pierwszej instancji sprawy z zakresu prawa cywilnego przez sąd pracy w postępowaniu odrębnym przewidzianym dla spraw z zakresu prawa pracy nie powoduje nieważności postępowania, chyba że pogwałcone zostały przepisy, z których naruszeniem ustawa wiąże skutek nieważności. Sprawy o roszczenia ze stosunku członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej nie podlegają rozpoznaniu przez sąd pracy, chyba że chodzi o roszczenia, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy. Sprawy te rozpoznawane są przez sąd cywilny w postępowaniu zwykłym określonym przepisami kodeksu postępowania cywilnego. 2. Trudno też przyjąć, aby w takiej sytuacji zachodziła nieważność postępowania z tego powodu, że skład sądu orzekającego był sprzeczny z zakresu prawa cywilnego przez sąd pracy zachodziła nieważność postępowania z powodu niedopuszczalności drogi sądowej (art. 369 pkt 3 k.p.c wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy, mimo nierozwiązania stosunku członkostwa łączącego strony, oraz ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop

Przepisy regulaminu studiów szkoły wyższej są jedyną prawnomaterialną podstawą do wydania przez dziekana wydziału decyzji o skreśleniu z listy studentów /art. 93 ustawy z dnia 4 maja 1982 r. o szkolnictwie wyższym - Dz.U. nr 14 poz. 113; obecnie art. 92 - Dz.U. 1985 nr 42 poz. 201/. "z powodu słabych postępów w nauce". listy studentów z powodu "słabych postępów w nauce", jak to podano w decyzji Dziekana Wydziału Akademii Medycznej w B. z dnia 12 kwietnia Dziekan Wydziału wydał decyzję o skreśleniu Katarzyny Sz. z listy studentów Akademii Medycznej w B. z dniem 11 kwietnia 1985 r.

Szczególnie zuchwała kradzież pojazdu, strzeżonego osobiście przez znajdującego się przy nim posiadacza, objęta jest ubezpieczeniem auto-casco bez względu na to, czy pojazd był zabezpieczony przed kradzieżą również w sposób określony w § 21 pkt 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 lutego 1985 r. w sprawie ubezpieczeń ustawowych komunikacyjnych (Dz. U. Nr 6, poz. 20). Uzasadnienie Jerzy M. wystąpił przeciwko Państwowemu Zakładowi Ubezpieczeń z powództwem o odszkodowanie z ubezpieczenia auto-casco w Nie można się zgodzić z poglądem, że tego rodzaju kontakt posiadacza z pojazdem nie stwarza w naszych warunkach żadnego zabezpieczenia Pogląd przeciwny pozostawałby w sprzeczności z funkcją instytucji auto-casco oraz z ogólnie stosowanymi w naszych warunkach społeczno-ek