społecznym, w szczególności koniecznością reorganizacji związanej z rozwojem kulturalno-oświatowych zadań placówki. Podporządkowanie wyłącznego kierownika księgarni kierownikowi administracyjnemu, chociażby stanowiło zmianę istotnych warunków umowy przez pracodawcę, upoważniającą pracownika do niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę z ważnej przyczyny, nie rodzi jednak dla pracownika roszczenia odszkodowawczego w stosunku do pracodawcy, jeżeli pracodawca, wydając swoje zarządzenie, kierował się uzasadnionym interesem nie mógłby rościć sobie pretensji do pracownika z powodu przedwczesnego rozwiązania umowy (do takich należy, np. śmierć lub powołanie Marowski, Z. Wasilkowska (sprawozdawca). W związku z powyższym należy rozważyć konstrukcję lit. d) art. 31 cyt. rozporządzenia.

Lokator nie popadł w zwłokę z zapłatą co najmniej dwóch następujących po sobie rat czynszowych (art. 388 k.z.), jeżeli miał możność nie dopuścić do powstania takiej zaległości, dokonując potrącenia, z punktu widzenia bowiem przepisów k.z. o potrąceniu obojętne jest w tym przypadku, kiedy lokator oświadczy wynajmującemu, że korzysta z prawa potrącenia i kiedy przedstawi dowody uzasadniające jego roszczenie Uzasadnienie: Sąd Okręgowy nakazał zgodnie z żądaniem powódki eksmisję pozwanego z zajmowanego przez niego lokalu użytkowego w nieruchomości Z drugiej strony błędny jest pogląd powódki, że potrącenie mogłoby uchylić skutki z art. 388 k.z., gdyby pozwany przedstawił rachunki Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa Szarloty S. przeciwko Czeslawowi Ch. o eksmisję, po rozpoznaniu skargi kasacyjnej powódki na wyrok