Interpretacje

Interpretacja
11.01.2011 Kadry i płace

Ustalając ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, należy przy obliczaniu wynagrodzenia za jeden dzień obniżyć współczynnik ekwiwalentowy stosownie do wymiaru czasu pracy, a następnie tak ustalone wynagrodzenie za jeden dzień podzielić przez 8, gdyż norma dobowa pracownika niepełno etatowego wynosi 8 godzin, a jedynie wymiar czasu pracy

Interpretacja
01.01.2011 Kadry i płace

Uregulowania dotyczące wypłaty środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą w dowolny sposób kształtować zasady wypłat środków z Funduszu, pod warunkiem respektowania zasady przyznawania świadczeń w oparciu o sytuację życiową, rodzinną i materialną osoby uprawnionej. Dlatego też należy dopuścić możliwość, że niektórzy spośród pracowników nie spełnią ustalonych warunków i nie będą mogli

Interpretacja
21.12.2010 Kadry i płace

Podwładny powinien zwrócić się do pracodawcy o skierowanie go na badanie, aby ustalić przesłanki do zastosowania art. 230 § 1 k.p. (objawy wskazujące na powstawanie choroby zawodowej).

Interpretacja
13.12.2010 Kadry i płace

Zakładając, że użyte w pytaniu sformułowanie „wirtualne sklepy” odnosi się do działalności handlowej dokonywanej za pośrednictwem internetu, należałoby przyjąć, że zakaz pracy w placówkach handlowych w święta obejmuje również sklepy internetowe.

Interpretacja
13.12.2010

Udzielanie zamówień w przedmiocie uzyskania dostępu do systemu informacji prawnej z zastosowaniem trybów niekonkurencyjnych, w szczególności trybu zamówienia z wolnej ręki, należy uznać za niedopuszczalne.

Interpretacja
27.10.2010 Podatki

Obowiązek podatkowy w odniesieniu do nowo powstałych budynków lub budowli będzie powstawał od 1 stycznia roku następującego po roku, w którym zakończono budowę lub rozpoczęto użytkowanie przed ich ostatecznym wykończeniem, także w sytuacji nabycia danego obiektu przez podmiot, który go nie wybudował.

Interpretacja
08.09.2010 Kadry i płace

Pracownikom likwidowanych zakładów budżetowych samorządowych oraz gospodarstw pomocniczych samorządowych jednostek budżetowych przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2010 r.

Interpretacja
25.08.2010

Do realizacji dochodów i wydatków ze środków funduszy strukturalnych, w przypadku umów na zadania wieloletnie podpisanych w 2009 roku, należy w pełni stosować przepisy rozporządzenia z dnia 2 marca 2010 roku w sprawie klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych.

Interpretacja
06.08.2010

Wydatki na wynagrodzenia pracowników samorządowych zatrudnionych przy wykonywaniu zadań geodezyjnych nie są powiązane z konkretnymi dochodami budżetu jednostki samorządu terytorialnego wynikającymi z art. 41b ust 2 ustawy - Prawo geodezyjne i kartograficzne. Ich sfinansowanie nie może stanowić podstaw do ubiegania się o przyznanie dodatkowych środków w ramach dotacji celowej przekazywanej z budżetu

Interpretacja

Przyjmując, że system czasu pracy to zbiór reguł normujących czas pracy w zakładzie, możliwy do stosowania w zakładach opieki zdrowotnej jest taki system czasu pracy, który odpowiada ściśle warunkom określonym w ustawie o zakładach opieki zdrowotnej. Nie jest możliwe odnoszenie się wprost do systemów czasu pracy przewidzianych w Kodeksie pracy, z uwagi na odrębność regulacji obu ustaw.

Interpretacja
16.06.2010

W przypadku, gdy przedmiotem zamówienia jest zaprojektowanie i wykonanie robót budowlanych, dla których nie jest wymagane na podstawie ustawy - Prawo budowlane uzyskanie pozwolenia na budowę, a tym samym sporządzenie projektu budowlanego, dla dokonania opisu przedmiotu zamówienia można posłużyć się programem funkcjonalno - użytkowym.