Kody wykorzystywane przy wypełnianiu dokumentów ubezpieczeniowych to zestandaryzowane oznaczenia identyfikujące m.in. tytuł ubezpieczenia, stopień niepełnosprawności czy przyczynę wyrejestrowania. Ich prawidłowe zastosowanie zapewnia poprawne przetwarzanie danych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Składka na ubezpieczenie społeczne rolników określa wysokość obowiązkowych opłat emerytalno-rentowych oraz wypadkowych, chorobowych i macierzyńskich, jakie muszą wnosić rolnicy i domownicy w zależności od wielkości gospodarstwa. Wskaźnik ten obejmuje zarówno składki miesięczne, jak i kwartalne, odzwierciedlając różne kategorie ubezpieczonych.

Wskaźnik odsetek za opóźnienie w transakcjach handlowych określa wysokość odsetek należnych w przypadku nieterminowej realizacji zobowiązań finansowych między przedsiębiorcami.

Wskaźnik określa próg przychodów, po którego przekroczeniu prawo do renty socjalnej zostaje zawieszone. Limit ten wynosi 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego przez Prezesa GUS i dotyczy przychodów z działalności objętej obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym.

Wskaźnik odnosi się do wysokości i liczby stypendiów przyznawanych osobom bezrobotnym w ramach aktywizacji zawodowej. Stypendia te wspierają uczestników szkoleń, staży lub innych programów mających na celu podniesienie ich kwalifikacji i zwiększenie szans na zatrudnienie.

Produkt krajowy brutto (PKB) to łączna wartość dóbr i usług wytworzonych w kraju w danym okresie. Jest podstawowym miernikiem aktywności gospodarczej.

Wskaźnik określa przeciętne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, publikowane przez Główny Urząd Statystyczny. Służy jako podstawa do wyliczeń świadczeń, składek oraz innych wskaźników ekonomicznych.

Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie pieniężne wypłacane osobom bez pracy. Jego wysokość zależy m.in. od stażu zatrudnienia.

Wskaźnik przedstawia średnią wysokość wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw, wyłączając wypłaty nagród z zysku, w odniesieniu do danych z poprzedniego kwartału. Stanowi on miarę dynamiki wynagrodzeń i sytuacji płacowej w sektorze przedsiębiorstw.

Wskaźnik prezentuje przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw, uwzględniając wypłaty nagród z zysku, w odniesieniu do danych z poprzedniego kwartału. Odzwierciedla on pełniejszy obraz wynagrodzeń, łącząc regularne płace z dodatkowymi świadczeniami.

Kwoty maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent w razie osiągania przychodu w kwocie przekraczającej 70 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, nie wyższej jednak niż 130 % tego wynagrodzenia

Wskaźnik określa przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw, wyłączając wypłaty nagród z zysku. Dane publikowane są przez Prezesa GUS i służą do monitorowania zmian w poziomie wynagrodzeń w gospodarce.

Wskaźnik określa przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw, uwzględniając wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Dane są publikowane regularnie przez Główny Urząd Statystyczny i stanowią podstawę do analiz ekonomicznych oraz społecznych.

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych to wskaźnik określający wartość oraz zakres świadczeń socjalnych, które przedsiębiorstwo udostępnia swoim pracownikom. Umożliwia ocenę efektywności polityki społecznej firmy, wpływając na satysfakcję i lojalność zatrudnionych pracowników.

Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent to parametr określający coroczną podwyżkę świadczeń emerytalno-rentowych, mającą na celu zachowanie ich realnej wartości w obliczu inflacji i wzrostu wynagrodzeń. Obliczany jest na podstawie średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych oraz co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia. Jego wysokość ogłaszana jest corocznie.

Wskaźnik określa limity przychodów, po których przekroczeniu świadczenia emerytalne lub rentowe mogą zostać zmniejszone lub zawieszone. Limity te są uzależnione od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i są ogłaszane kwartalnie przez Prezesa GUS.