Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej zfśs, Fundusz) jest instytucją o charakterze socjalnym, zasilaną środkami pracodawcy, wspierającą finansowo i rzeczowo osoby uprawnione do korzystania z zfśs, znajdujące się w trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. Obowiązek utworzenia Funduszu nie dotyczy wszystkich pracodawców. Podmioty zwolnione z tego obowiązku mogą dobrowolnie prowadzić

Lista płac nie ma sformalizowanej postaci. Jest tworzona przez pracodawców przede wszystkim w celu rozliczenia wypłat dla pracowników. W przypadku zleceniobiorców lub wykonawców umowy o dzieło zamiast listy płac funkcjonują rachunki do umów, które osoby te powinny wystawiać dla podmiotów zatrudniających. Nie ma jednak przeciwwskazań, aby zamiast na rachunku przychody z umów cywilnoprawnych rozliczać

Od 7 września 2019 r. zmienią się zasady prostowania świadectwa pracy. W ich wyniku zostanie wydłużony z 7 do 14 dni termin, w jakim pracownik będzie mógł wystąpić do pracodawcy oraz do sądu z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy. Natomiast w razie nieotrzymania świadectwa pracy pracownicy zyskają uprawnienie do wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o wydanie orzeczenia zastępującego świadectwo

Uchwalona 15 marca 2019 r. ustawa o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz ustawy - Prawo o miarach wprowadza kasy online. Nadal można będzie jednak stosować dotychczasowe kasy. Ich obowiązkowa wymiana będzie się odbywać etapami i rozpocznie się od 2020 r.

Wsparcie nowych inwestycji to ulga w postaci zwolnienia od podatku dochodowego udzielana przedsiębiorcom przez Ministra Inwestycji i Rozwoju w formie decyzji o wsparciu. Zwolnienie dotyczy dochodów z działalności prowadzonej na terenie określonym w decyzji o wsparciu.