Pracodawca nie może przetwarzać danych osobowych pracowników pozyskanych z mediów społecznościowych dotyczących ich poglądów politycznych czy światopoglądowych bez ich zgody, a organ ochrony danych osobowych przy wydawaniu decyzji musi precyzyjnie określić istotne okoliczności faktyczne oraz zakres obowiązków adresata decyzji.

Pracodawca, gromadząc dane osobowe pracowników uzyskane z mediów społecznościowych, musi przestrzegać przepisów RODO, w szczególności dotyczących podstaw prawnych przetwarzania takich danych i poszanowania prywatności, co oznacza, że nie każde gromadzenie danych o poglądach pracowników ma uzasadniony prawnie interes.

Rozbudowa budynku, która zmienia jego parametry, takie jak kubatura czy powierzchnia zabudowy, jest traktowana na równi z budową i wymaga uzyskania pozwolenia na budowę, nawet jeśli wykorzystuje elementy istniejącej budowli.

Przyczepa kempingowa, która została przystosowana do pełnienia innej funkcji niż transportowa i znajduje się na działce dłużej niż 120 dni, jest uznawana za tymczasowy obiekt budowlany według art. 3 pkt 5 prawa budowlanego, co obliguje do uzyskania pozwolenia na budowę; wszelkie niezgodności z miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego uzasadniają nakaz rozbiórki takiego obiektu.

Objęcie pojazdu zastawem skarbowym jako forma zabezpieczenia długu nie powoduje wygaśnięcia obowiązku podatkowego w podatku od środków transportowych. Wygaśnięcie tego obowiązku może nastąpić jedynie na skutek wyrejestrowania pojazdu lub wydania decyzji organu rejestrującego o czasowym wycofaniu go z ruchu.