Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje osobie faktycznie sprawującej pełną i ciągłą opiekę nad niepełnosprawnym rodzicem, nawet jeśli ma rodzeństwo, które również jest zobowiązane do alimentacji, o ile ta opieka uniemożliwia jej podejmowanie zatrudnienia.

Pracodawca nie może przetwarzać danych osobowych pracownika pozyskanych z mediów społecznościowych bez wyraźnej podstawy prawnej, a orzeczenia administracyjne muszą być oparte na kompletnym i rzetelnie ocenionym stanie faktycznym oraz prawnym, wspartym konkretnymi dowodami.