Formalno-prawna zmiana podmiotu zatrudniającego bez zmiany miejsca pracy i zakresu obowiązków może stanowić wystarczającą podstawę do uzyskania lub utraty dochodu w rozumieniu ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, uzasadniając zmianę w wysokości przysługującego świadczenia wychowawczego.