W świetle prawa podatkowego, do odliczenia podatku naliczonego z tytułu VAT upoważniają jedynie te faktury, które odzwierciedlają rzeczywiste zdarzenia gospodarcze; wystawienie tzw. 'pustych faktur' nie może stanowić podstawy do takiego odliczenia, a akceptacja i wykorzystanie faktur nieodzwierciedlających rzeczywistych czynności gospodarczych przez podatnika może świadczyć o jego świadomym uczestnictwie

Pracodawca, rozwiązując umowę o pracę z pracownikiem na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., jest obowiązany podać w oświadczeniu doręczanym pracownikowi przyczynę (przyczyny) swojej decyzji (art. 30 § 4 k.p.). Istotne jest również to, że wskazanie przyczyny (przyczyn) rozwiązania (wypowiedzenia) umowy przesądza o tym, że spór przed sądem pracy może się toczyć tylko w jej (ich) granicach. Inaczej rzecz

Zmiana warunków pracy wynikających ze zmienionego regulaminu wynagradzania nie może stać się treścią indywidualnego stosunku pracy pracownika bez jasnego wyrażenia zgody na taką zmianę poprzez indywidualne wypowiedzenie zmieniające lub zawarcie niebudzącego wątpliwości porozumienia zmieniającego, które musi zostać ujawnione i wykazane w sposób co najmniej dostateczny, a nie może być domniemane per