Również względy społeczne wymagają, by zarówno pracownik, jak i pracodawca bez zbędnej zwłoki dowiedzieli się, czy sporny stosunek pracy ma trwać nadal, czy też może być uważany za rozwiązany.

W przypadku śmierci zobowiązanego, postępowanie egzekucyjne w odniesieniu do niepodatkowych należności budżetowych o charakterze publicznoprawnym, takich jak opłaty za parkowanie w strefie płatnego parkowania czy opłaty za korzystanie z przystanków komunikacyjnych, nie ulega umorzeniu ze względu na możliwość przejścia tych obowiązków na spadkobierców, co uzasadnia zawieszenie, a nie umorzenie postępowania

Podstawę prawną roszczeń pracownika, którego stosunek pracy wygasł na podstawie przepisów ustawowych przewidujących taki skutek w wyniku nieprzedstawienia nowych warunków pracy i płacy przez pracodawcę publicznego utworzonego w wyniku zmian organizacyjnych w strukturze aparatu państwa stanowi art. 67 w związku z odpowiednio stosowanym art. 56 § 1 k.p. W toku postępowania sądowego z powództwa pracownika