Orzeczenie
12.10.2021
Kadry i płace
W przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy), pracodawca może wskazywać kilka przyczyn, które kwalifikuje jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Dla zgodności z prawem takiego rozwiązania umowy o pracę, wystarczające jest wykazanie przez pracodawcę przynajmniej jednej z tych przyczyn. Jeżeli spośród kilku podanych
Orzeczenie
12.10.2021
Orzeczenie
12.10.2021
Orzeczenie
11.10.2021
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
11.10.2021
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
11.10.2021
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
11.10.2021
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
11.10.2021
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
11.10.2021
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
11.10.2021
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
11.10.2021
Orzeczenie
11.10.2021
Orzeczenie
11.10.2021
Orzeczenie
08.10.2021
Podatki
Orzeczenie
08.10.2021
Podatki
Orzeczenie
08.10.2021
Podatki
Orzeczenie
08.10.2021
Podatki
Orzeczenie
08.10.2021
Podatki
Orzeczenie
08.10.2021
Podatki
Orzeczenie
08.10.2021
Podatki