Uprawnienie do urlopu jest związane ze stosunkiem pracy, a co za tym idzie, również ekwiwalent za niewykorzystany urlop jest związany z tym stosunkiem. Nie oznacza to jednak, iż stanowi składnik wynagrodzenia, o którym mowa w art. 30 ust. 1 Karty Nauczyciela, zwłaszcza że ustawa przewiduje świadczenia związane ze stosunkiem pracy m.in. świadczenia zdrowotne. Wskazać należy, iż zasadą jest wykorzystywanie

Hipotetyczna obawa przed przyszłymi niekorzystnymi społecznymi opiniami, niemająca żadnych realnych podstaw, nie powinna uzasadniać uchylania się przez sąd właściwy od rozpoznania sprawy.