1. Porozumienie („umowa społeczna”) pracodawcy ze związkami zawodowymi, które nie jest oparte na ustawie oraz nie określa praw i obowiązków stron stosunku pracy, nie ma charakteru normatywnego w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. 2. Porozumienie takie ma oparcie w art. 59 ust. 2 Konstytucji RP i ustala uprawnienia oraz zobowiązania jego stron. 3. Jeżeli pracodawca zobowiązał się w umowie społecznej do uzgodnienia

W sytuacji gdy obrońca wyznaczony do dokonania czynności procesowych przewidzianych w art. 84 § 3 k.p.k. poinformował sąd, że nie znajduje podstaw do wniesienia kasacji, a zatem w całości wypełnił nałożony obowiązek, wygasa jego umocowanie do zastępowania skazanego w postępowaniu kasacyjnym.

Oparcie kasacji na innych niż wskazane w art. 523 § 1 k.p.k. powodach, to także oparcie jej na powodach, których powoływania się przepis ten wyraźnie zakazuje. Zakaz taki wynika m.in. ze stwierdzenia zawartego w końcowym fragmencie § 1 art. 523 k.p.k. odnośnie do powoływania się wyłącznie na niewspółmierność kary. Podanie wówczas innego jakoby naruszonego przepisu prawa, bez próby wykazania w treści