Orzeczenie
19.07.2006
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
19.07.2006
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
Orzeczenie
Orzeczenie
19.07.2006
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
Orzeczenie
19.07.2006
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
19.07.2006
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
19.07.2006
Obrót gospodarczy
Orzeczenie
Orzeczenie
Orzeczenie
Orzeczenie
18.07.2006
Kadry i płace
Uzgodnienie z pracownikiem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w formie premii uznaniowej nie zwalnia pracodawcy z obowiązku zapłaty za pracę faktycznie wykonaną w tych godzinach.