X spółka z o.o. (podatnik VAT czynny) świadczy usługi budowlane. W marcu 2021 r. podpisała z gminą umowę dotycząca remontu drogi gminnej. Umowa obowiązywała do momentu protokolarnego terminu odbioru zadania, tj. 12 stycznia 2023 r. Całość prac została wykonana w terminie umownym. 19 stycznia 2023 r. spółka wystawiła fakturę za wykonane roboty, którą gmina opłaciła w lutym 2023 r. Z uwagi na drastyczny

Rozwiązanie umowy o pracę z osobą zatrudnioną w służbie cywilnej może nastąpić na podstawie porozumienia stron, a także za wypowiedzeniem lub bez zachowania okresu wypowiedzenia. Szczegółowe zasady zakończenia stosunku pracy zależą od tego, czy pracownik ma status urzędnika oraz czy zajmuje wyższe stanowisko w służbie cywilnej.

Pracownik naszej spółki z o.o. jest jednocześnie jednym z jej wspólników. Osoba ta jest zatrudniona na stanowisku dyrektora zarządzającego. Czy w tych okolicznościach wypłacona jej dywidenda jest składnikiem wynagrodzenia?

Organizacja związkowa działająca w firmie sprawuje nadzór nad gospodarowaniem przez pracodawcę środkami zakładowego funduszu socjalnego. Kompetencje związków zawodowych obejmują w szczególności ustalanie zasad wykorzystywania środków funduszu, w tym ich podziału na poszczególne cele i rodzaje działalności, przyznawanie beneficjentom świadczeń z zfśs, a także kontrolę nad wydatkowaniem świadczeń z tego

1. W przypadku gdy towary zostały wywiezione, a po dokonaniu wywozu organy stwierdziły, że ich nabywcą nie była osoba wskazana w fakturze, lecz inny niezidentyfikowany podmiot, należy odmówić zastosowania stawki podatku 0% tylko wtedy, gdy brak ustalenia rzeczywistego nabywcy uniemożliwia wykazanie, że dana transakcja stanowi dostawę towarów lub jeżeli zostanie stwierdzone, że podatnik nie działał

Nasz pracownik używa samochodu służbowego do celów prywatnych. Od 1 listopada 2024 r. będzie pokrywał pełną wartość wynikającego z tego tytułu świadczenia, tj. 400 zł miesięcznie. Mimo to ze środków firmowych ponosimy z tytułu użytkowania przez pracownika tego samochodu miesięczne koszty wynoszące ponad 1000 zł za paliwo i inne opłaty związane z tym korzystaniem. Czy ponoszone przez nas koszty będą

Zapłata zaległości podatkowej wyłącza możliwość ubiegania się o jej umorzenie – wyrok NSA z 23 stycznia 2024 r., sygn. akt III FSK 3775/21.

Pracownik przedłożył nam świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy. Z dokumentu wynika, że przez 2 miesiące w 2024 r. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim (w tym w ostatnim dniu zatrudnienia), a następnie miał kilkumiesięczną przerwę w zatrudnieniu. W listopadzie 2024 r. pracownik przedstawił nam zwolnienie lekarskie na 10 dni. Mamy wątpliwość, czy wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy,

Y spółka z o.o. jest zarejestrowana w Polsce jako podatnik VAT czynny i VAT UE oraz zarejestrowana w Niemczech dla celów VAT, w tym transakcji wewnątrzwspólnotowych. Od sierpnia 2024 r. na nieruchomościach położonych w Niemczech świadczy ona usługi budowlane polegające na wykonywaniu poszyć dodatkowych z trzciny. W Polsce nabywa materiały (trzcina, wkręty, drewno budowlane), które mają służyć działalności

W procesie rozliczeń płacowych pracodawcy muszą zwracać szczególną uwagę m.in. na roczny limit dotyczący podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych oraz próg podatkowy. W 2024 r. kwoty te wynoszą odpowiednio 234 720 zł oraz 120 000 zł. Po ich przekroczeniu płatnik powinien zaniechać do końca grudnia danego roku dalszego naliczania i odprowadzania do ZUS składek emerytalno-rentowych, składki na FEP

Kalendarium wydarzeń - październik 2024 r. 1 października 2024 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi. Regulacja zakłada m.in. wsparcie dla kredytobiorców i przedsiębiorców. Od 1 października 2024 r. istnieje możliwość uzyskania informacji dotyczących indywidualnych spraw podatnika objętych tajemnicą skarbową. W tym celu konieczne jest

2 grudnia 2024 r. minie termin składania informacji o cenach transferowych za 2023 r. przez podatników podatku dochodowego. Przypominamy, kto i jak powinien złożyć tę informację.

W odpowiedzi na pytanie wydawnictwa INFOR, resort pracy w piśmie z 1 października 2024 r. wyjaśnił, że podmioty prawne zobowiązane do wprowadzenia procedury zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa na podstawie ustawy o ochronie sygnalistów nie mają obowiązku informowania swoich klientów o wprowadzeniu tej procedury.

Jestem stewardesą. Obowiązuje mnie "Podręcznik dyscypliny lotniczej", w którym określony jest mój wygląd (fryzura, makijaż, ubiór, kolor rajstop w odpowiednim kolorze, kolor i długość paznokci). Nabywam m.in. kosmetyki i rajstopy, które nie są wykorzystywane dla celów prywatnych. Rajstopy nie są oznaczone logo przewoźnika lotniczego, dla którego pracuję. Regularnie korzystam też z usług kosmetyczki