Zasadą jest wykonalność decyzji, a jej wstrzymanie ma charakter wyjątkowy. Może ono nastąpić jedynie w sytuacji, gdy strona wykaże istnienie realnego niebezpieczeństwa wyrządzenia znacznej szkody lub powstania trudnych do odwrócenia skutków. Ciężar uprawdopodobnienia tych przesłanek spoczywa na podatniku składającym wniosek o wstrzymanie wykonania decyzji. Same twierdzenia o możliwych negatywnych konsekwencjach

Wyszukiwanie okazji, remont i szybka odsprzedaż mieszkań z zyskiem świadczą o prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej w tym zakresie – wyrok NSA z 25 lutego 2025 r. (sygn. akt II FSK 823/22).

Firma kupuje podzespoły od jednego ze swoich kontrahentów. Ponieważ zakupy są duże, a zapłata za nie jest terminowa kontrahent przyznał firmie premię z tego tytułu. Czy jest ona opodatkowana VAT?

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i obecnie korzystam ze zwolnienia podmiotowego z VAT, ponieważ mój roczny obrót ze sprzedaży nie przekracza ustawowego limitu 240 000 zł. Dodatkowo wynajmuję prywatnie apartament firmie na cele krótkoterminowego najmu, niezwiązanego bezpośrednio z moją działalnością gospodarczą. Czy przy ustalaniu limitu obrotu uprawniającego do zwolnienia podmiotowego

Nasi pracownicy pracują na zewnątrz na otwartej przestrzeni w godzinach 7.00–9.00 i później 11.00–13.00. Czy w takim przypadku należą się im posiłki profilaktyczne, jeśli przepisy wskazują na obowiązek dostarczenia pracownikowi posiłku po 4 godzinach pracy?

Pracownik w poniedziałek i wtorek przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu. Nie był w stanie pracować i spał na zapleczu. Nie wykonaliśmy badania alkomatem, ale są świadkowie i nagrania z kamery przemysłowej potwierdzające zachowanie pracownika. To była już kolejna sytuacja, gdy ten pracownik przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu. Dlatego pracodawca chciał w środę wręczyć mu zwolnienie dyscyplinarne

MF potwierdził, że podatnik opodatkowany estońskim CIT, który w trakcie roku podatkowego osiągnie co najmniej 50% przychodów z tzw. przychodów pasywnych, traci prawo do opodatkowania w tej formie z końcem tego roku.

MF potwierdził, że dofinansowanie przez pracodawcę pracownikom dostępu do platformy benefitowej oferującej różne usługi za tokeny jest dla nich przychodem ze stosunku pracy. Przychód pracownika z tego tytułu ustala się w wysokości dofinansowania udzielonego przez pracodawcę.

Jeden z naszych pracowników zatrudniony na stanowisku specjalisty-koordynatora od miesiąca nie realizuje zadań, za które przyznaliśmy mu dodatek funkcyjny. Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony. Dodatek został przyznany bez wskazywania daty granicznej. Jak możemy pozbawić pracownika dodatku funkcyjnego w tej sytuacji?

Zdarza się, że pomimo korzystnego wyroku sądu powszechnego, polubownego czy ugody druga strona wciąż nie oddaje długu. W takim przypadku może się okazać, że będzie musiał go ściągnąć komornik. Przeczytaj, co zrobić, jeśli dłużnik nie płaci i od kogo możesz domagać się spłaty długu.

Pracownica złożyła wniosek o zwolnienie z powodu działania siły wyższej. W której części dokumentacji pracowniczej należy go przechowywać?

Ministerstwo Finansów udostępniło zestawienia przypadków stosowania znaczników w JPK_VAT z deklaracją w części ewidencyjnej. Przedstawiamy treść informatora MF w tej sprawie.

Po konsultacjach publicznych opublikowano nową wersję projektu ustawy zmieniającej ustawę z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (dalej: ustawa o VAT). Przesunięto w niej termin wejścia w życie planowanych zmian z 1 lipca na 1 października 2026 r. Projekt zakłada wprowadzenie instytucji składu VAT oraz zmienioną listę towarów i usług objętych split payment. Zmianie – na mniej korzystne – ulegną

Pracownik ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego z powodu niepełnosprawności. Czy taki urlop należy wykazać w świadectwie pracy łącznie ze zwykłym urlopem wypoczynkowym?