Pracownik zachorował w czasie trwania urlopu ojcowskiego. Czy w związku z tym należy przerwać ten urlop i udzielić go w późniejszym terminie?

Pracownik otrzymał od firmy nagrodę jubileuszową. Jak opodatkować to świadczenie?

Firma udostępnia pracownikom produkty żywnościowe i napoje (np. soki). Korzystają z nich nie tylko pracownicy, ale także osoby współpracujące z firmą, np. zleceniobiorcy. Czy wydatki na wyżywienie dla takich osób mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodu firmy?

Pracownik zaciągnął pożyczkę z ZFŚS. Teraz ze względu na jego bardzo ciężką sytuację majątkową chcemy mu tę pożyczkę umorzyć. Jakie to będzie miało podatkowe konsekwencje dla podatnika?

W ramach Polskiego Ładu od 1 stycznia 2022 r. obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego zostali objęci m.in. prokurenci, którzy uzyskują wynagrodzenie z tytułu sprawowania prokury. Liczne wątpliwości budziła kwestia, czy składka zdrowotna prokurenta powinna być obniżana do kwoty 0 zł. Ministerstwo Zdrowia w najnowszych wyjaśnieniach wykluczyło taką możliwość.

Nasza pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Jednak w czasie tego urlopu podjęła u nas pracę na umowę zlecenia na okres 1 miesiąca. Mamy wątpliwość, czy przysługuje jej zasiłek macierzyński za okres tej pracy. Obawiamy się, że ZUS może zakwestionować wypłatę zasiłku macierzyńskiego, ponieważ przepisy nie przewidują możliwości wykonywania pracy w okresie urlopu macierzyńskiego. Od 1 stycznia

Wydatki na prowadzenie przez firmę bloga generującego przychody z reklam, w tym również takie jak zakup biletów wstępu na imprezy, koszty wyjazdów itp., mogą być zaliczone do kosztów podatkowych - wyrok NSA z 11 lutego 2022 r., sygn. akt II FSK 1410/21.

Przedawnienie zobowiązania cywilnoprawnego niezwiązanego z działalnością gospodarczą dłużnika nie powoduje po jego stronie powstania przychodu podlegającego opodatkowaniu PIT - wyrok NSA z 2 lutego 2022 r., sygn. akt II FSK 1256/19.

Wiata może być - w zależności od jej konkretnych właściwości - uznana za budynek, budowlę albo obiekt małej architektury. Nie ma zatem jednej poprawnej odpowiedzi, jak opodatkować wiaty podatkiem od nieruchomości - wyrok NSA z 24 lutego 2022 r., sygn. akt III FSK 4928/21.

Nowelizacja ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym ma przeciwdziałać procederowi tzw. kradzieży spółek. Nowe przepisy będą obowiązywać od 21 czerwca 2022 r. Przedstawiamy wprowadzone nowelizacją zmiany.

Rolnik lub domownik, prowadzący działalność gospodarczą lub współpracujący przy prowadzeniu takiej działalności, który podlega ubezpieczeniom rolniczym, do 31 maja 2022 r. musi złożyć w KRUS oświadczenie (lub zaświadczenie z urzędu skarbowego) o nieprzekroczeniu kwoty granicznej podatku z działalności gospodarczej, ustalonej na 2021 r. Niedopełnienie tego obowiązku grozi wyłączeniem z korzystnego,

Firma ma status jednostki małej w rozumieniu ustawy o rachunkowości. Czy w tej sytuacji musi sporządzać zestawienie zmian w kapitale własnym?

Przygotowane na podstawie informacji opublikowanych w okresie od 1 marca do 4 kwietnia 2022 r.

Nowe przepisy obowiązujące od 20 kwietnia 2022 r. zmieniły tryb ubiegania się o przyznanie emerytury pomostowej. Ponadto zostały zmodyfikowane obowiązki pracodawców zatrudniających osoby przy pracach o szczególnym rodzaju lub w szczególnym charakterze. Rozszerzono także uprawnienia kontrolne PIP.

Od 26 maja 2022 r. kredyt hipoteczny na budowę domu lub zakup mieszkania będzie można uzyskać także bez wkładu własnego. Pozwoli to na zakup mieszkań przez osoby posiadające zdolność kredytową, ale niemające oszczędności. Takie postanowienia przewiduje ustawa o gwarantowanym kredycie mieszkaniowym (dalej: ustawa).

Przedsiębiorcy, którzy decydują się na zatrudnienie osób do prac sezonowych, mają do wyboru kilka form współpracy. Najbardziej opłacalną formą zatrudnienia dla przedsiębiorców poszukujących osób do prac sezonowych będą umowy cywilnoprawne, umowy o pomocy przy zbiorach lub umowy o praktyki absolwenckie. Natomiast najmniej korzystne będzie zatrudnienie osób do prac sezonowych na podstawie umów o pracę

Część naszych pracowników pracuje zdalnie ze swoich mieszkań/domów. Z tego powodu przyznaliśmy im dodatkowo ryczałt za internet i prąd rekompensujący ponoszone przez nich w związku ze zdalną pracą wydatki na energię elektryczną i dostęp do internetu. Czy należności te powinny być wliczane do podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy?