Świadczę usługi pielęgniarskie na rzecz indywidualnych pacjentów. Kupiłam rower za 2500 zł brutto, którym będę do nich dojeżdżała. Czy mogę zaliczyć ten wydatek do kosztów uzyskania przychodów?

Pracodawcy, którzy w 2022 r. mieli obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać do 30 września 2022 r. na rachunek funduszu pozostałą kwotę odpisu podstawowego i ewentualne zwiększenia. W 2022 r. maksymalna podstawa odpisu na zfśs wynosi 4434,58 zł.

Do pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury stosujemy szczególne rozwiązania w zakresie czasu pracy. W ich przypadku 12-miesięczny okres rozliczeniowy może być wprowadzony w każdym systemie czasu pracy. Ponadto dopuszczalne jest łączenie systemu przerywanego czasu pracy z systemem równoważnym.

Przedsiębiorca w ramach prowadzonej działalności gospodarczej będzie uzyskiwał przychody ze świadczenia usług administracyjnych (PKD: 82.11.Z, PKWiU 82.11.10.0 - Usługi związane z administracyjną obsługą biura). Usługi będą polegały na zestawieniu surowców i materiałów niezbędnych do zrealizowania poszczególnych zamówień. Jaką stawką ryczałtu przedsiębiorca powinien opodatkować takie usługi?

Czy usługi grafika komputerowego mogą być opodatkowane ryczałtem ewidencjonowanym? Jeżeli tak, to jaką stawkę należy zastosować?

Od 28 lipca 2022 r. zmieniła się wysokość diety w krajowej podróży służbowej. Wzrosła ona do kwoty 38 zł za dobę podróży, czyli jest wyższa o 8 zł w stosunku do diety dotychczas obowiązującej. Wraz z podwyższeniem diety wzrosły także inne należności przysługujące pracownikom z tytułu podróży służbowej, których wartość jest uzależniona od wysokości diety.

Pracownik objęty ochroną przedemerytalną zasadniczo chroniony jest zarówno przed wypowiedzeniem definitywnym umowy o pracę, jak i przed wypowiedzeniem zmieniającym. Jednak zakres ochrony przed jednostronną zmianą warunków zatrudnienia jest węższy. Możliwe jest bowiem złożenie wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi w wieku przedemerytalnym np. w ramach zwolnień grupowych lub ze względu na wprowadzenie

Przygotowane na podstawie informacji opublikowanych w okresie od 1 lipca do 3 sierpnia 2022 r.

Zbywając wierzytelność odpisaną poprzednio w koszty jako nieściągalną, podatnik powinien dokonać korekty kosztów podatkowych w rozliczeniu za miesiąc, w którym nastąpiło zbycie wierzytelności, polegającej na wyzerowaniu kosztu związanego z nieściągalnością wierzytelności. W miejsce tego podatnik może rozpoznać koszt podatkowy związany ze zbyciem wierzytelności (wyrok NSA z 19 maja 2022 r., sygn. akt

Kwoty otrzymane przez sprzedawcę od niedoszłego nabywcy w związku z niewywiązaniem się przez niego z odbioru umówionych towarów i ich późniejszą sprzedażą innej osobie po niższej cenie należy traktować jako odszkodowanie. Kwoty te nie są więc wynagrodzeniem za usługę i nie podlegają opodatkowaniu VAT (wyrok NSA z 11 maja 2022 r., sygn. akt I FSK 1627/18).

Jeżeli pracodawca automatycznie ubezpiecza wszystkich pracowników na czas zagranicznej podróży służbowej, a ponadto ubezpieczenie pracowników jest warunkiem otrzymania zlecenia od kontrahentów pracodawcy, to po stronie pracowników nie powstaje przychód podatkowy z tytułu pokrycia przez pracodawcę kosztów polisy ubezpieczeniowej - wyrok NSA z 25 maja 2022 r., sygn. akt II FSK 2542/19.

Do końca 2022 r. Bank Gospodarstwa Krajowego udziela gwarancji leasingowych i tym samym wspiera przedsiębiorców w dostępie do finansowania leasingowego. Szczegóły programu określono w rozporządzeniu z 26 lipca 2022 r. mającym zastosowanie do transakcji leasingowych zawartych po 30 czerwca 2022 r. Wydanie nowego rozporządzenia określającego zasady korzystania z tej formy pomocy było konieczne, bo poprzedni

Pogorszenie sytuacji ekonomicznej przedsiębiorcy wynikające z pandemii nie jest - samo w sobie - przesłanką umorzenia jego zaległości podatkowych (wyrok NSA z 23.06.2022 r., sygn. akt III FSK 5094/21).

Do prowadzonego przez mnie biura rachunkowego zgłosił się klient - osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej. Rozwiązał umowę o pracę z powodu stosowania mobbingu. Przyczyną rozwiązania stosunku pracy były zachowania polegające na uporczywym, długotrwałym nękaniu i zastraszaniu mojego klienta oraz próbie wyeliminowania go z zespołu. Długotrwałość napięcia wywołała u niego kłopoty ze zdrowiem

W czasie obowiązującego w naszym kraju od 16 maja 2022 r. stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 pracodawca może udzielić pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego w wymiarze maksymalnie do 30 dni w dowolnym terminie. Może to zrobić bez ich zgody. Pomimo takiej regulacji pracodawca ma obowiązek udzielenia zaległego urlopu najpóźniej do 30 września 2022 r.

Firma organizuje imprezę integracyjną. Zaprasza na nią nie tylko pracowników, ale także członków ich rodzin. Czy wydatki poniesione na te osoby mogą zostać zakwalifikowane do kosztów uzyskania przychodu?