W sierpniu przypada termin składania wniosków o zwrot akcyzy zawartej w cenie paliwa rolniczego. W tym terminie będą składać wnioski o zwrot także producenci rolni zajmujący się chowem lub hodowlą świń, owiec, kóz i koni.

Nasz pracownik, zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w podstawowym systemie czasu pracy, wystąpił z wnioskiem o 1 dzień zwolnienia od pracy na podstawie art. 1481 Kodeksu pracy z powodu nagłego pogorszenia się stanu zdrowia jego ojca i konieczności przetransportowania go do szpitala. Wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego i regulaminowej premii miesięcznej obliczanej

Jesteśmy spółką prowadzącą działalność finansową. Nadzór nad jej działalnością sprawuje rada nadzorcza, której członkowie (niebędący pracownikami, zamieszkujący w Polsce) otrzymują wynagrodzenie z tego tytułu. Członkowie rady muszą odbywać na koszt naszej instytucji cyklicznie obligatoryjne szkolenia kompetencyjne na podstawie wytycznych jednostek nadrzędnych, wewnętrznej polityki szkoleniowej i obowiązujących

W 2022 r. zawarłam umowę leasingu operacyjnego samochodu osobowego. Od samochodu odliczam 100% VAT, gdyż jest używany tylko do celów prowadzonej przeze mnie jednoosobowej działalności gospodarczej. Zamierzam zawiesić działalność od czerwca do września 2023 r. Potem planuję ją wznowić. Czy w tym czasie będę mogła zaliczać raty leasingowe do kosztów podatkowych i odliczać od nich VAT?

Spółka uczestniczy w publicznej licytacji komorniczej dotyczącej nieruchomości. W obwieszczeniu o licytacji oszacowana suma nieruchomości wynosi 126 000,00 zł, zaś cena wywołania jest równa 2/3 sumy oszacowania i wynosi 84 000,00 zł. Spółka jako licytant przystępujący do przetargu wpłaciła na konto komornika rękojmię w wysokości 1/10 sumy oszacowania, to jest 12 600,00 zł. W jaki sposób rozliczać w

Z dniem 1 lipca 2023 r. stan zagrożenia epidemicznego został odwołany. Ma to istotne znaczenie przede wszystkim dla niektórych spraw podatkowych oraz procedur w sądach administracyjnych. Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego oznacza m.in. to, że zaczęły biec terminy na raportowanie krajowych schematów podatkowych (MDR), które zostały zawieszone na czas zagrożenia epidemicznego.

Spółka zamówiła u kontrahenta zagranicznego z Niemiec maszynę produkcyjną. Zgodnie z umową wpłaciła zaliczkowo z posiadanego rachunku walutowego 60% ceny nabywanego środka trwałego przed zrealizowaniem tej dostawy. Dostawa maszyny produkcyjnej nastąpiła po 3 miesiącach. Wraz z dostawą spółka otrzymała fakturę w walucie obcej dotyczącą tego zakupu. Według jakiego kursu przeliczyć wpłaconą zaliczkę?

Osoby, które nie posiadają statusu pracownika i są zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, mają prawo do należności za podróż odbytą w celu realizacji zadań wynikających z takich umów. Jednak w przypadku tych osób odbywanie przez nie podróży nie jest podróżą służbową w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, lecz ma znacznie szerszy zakres. Zleceniobiorcom przysługuje co do zasady zwrot wydatków

Szef KAS zmienił interpretację indywidualną wydaną w sprawie możliwości ewidencjonowania w pkpir wydatków na podstawie faktur, które nie zawierają daty wystawienia. Pierwotnie – w interpretacji indywidualnej z 4 czerwca 2019 r. – Dyrektor KIS zajął stanowisko, że tak wystawiona faktura nie może być podstawą wpisu w pkpir. Szef KAS uznał to stanowisko za nieprawidłowe. W interpretacji zmieniającej z

Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy budżetowej, którego celem jest przeznaczenie środków na jednorazowe wypłaty wynagrodzeń dla nauczycieli i pracowników budżetówki. Od 1 lipca 2023 r. mają być też „odmrożone” podstawy naliczania odpisów na ZFŚS o kolejne dwa lata w stosunku do wielkości zaplanowanej. Oznacza to podwyżkę tych odpisów w 2023 r. Planowana jest też podwyżka przeciętnego wynagrodzenia

Od 1 lipca 2023 r. miała przestać obowiązywać stawka 0% na darowizny związane z wojną w Ukrainie. Jednak MF postanowił przedłużyć stosowanie tej stawki do końca 2023 r. Opublikowany został projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie obniżonych stawek podatku od towarów i usług w 2023 r.

Na 10 grudnia 2023 r. wyznaczono termin wdrożenia systemu rejestrowanych e-doręczeń. Elektroniczna korespondencja z podmiotami objętymi tym systemem zastąpi formalną korespondencję papierową. W systemie znajdą się nie tylko organy administracji rządowej i samorządowej, ale również przedsiębiorcy wpisani do KRS oraz przedstawiciele zawodów prawniczych.

Mam problem z klientem. Prowadzi on działalność handlową, ma około 100 faktur miesięcznie, i za usługę księgową płaci 600 zł + VAT miesięcznie. Domaga się ode mnie, abym przygotowywała mu zestawienia, raporty z podziałem na przychód z różnych towarów itp. Sporządzanie takich zestawień zajmowałaby więcej czasu niż księgowanie samej działalności. Powiedziałam mu, że nie ma przecież zapisu w zawartej

Nasz pracownik jest długotrwale niezdolny do pracy (obecnie przez ponad 10 miesięcy i będzie nieobecny przynajmniej przez kolejne 3 miesiące). W okresie tej absencji miały miejsce zmiany w wynagrodzeniach pracowników związane ze zmianą polityki firmy w tym zakresie, w tym ze zmianą regulaminu wynagradzania i premiowania. Czy pracownikowi nieobecnemu w pracy z powodu choroby powinniśmy przesłać dokumenty

Koniec obowiązywania przepisów specjalnych dotyczących zatrudniania obywateli Ukrainy ma nastąpić 24 sierpnia 2023 r. Jednak po tym terminie sytuacja prawna obywateli Ukrainy zmieni się na ich korzyść w związku z przedłużeniem obowiązywania ochrony czasowej do 4 marca 2024 r. i odpowiednim dostosowaniem do tego polskich przepisów. Wpływ na zatrudnianie cudzoziemców ma także zakończenie stanu zagrożenia

Nasza pracownica powróciła do pracy po urlopie macierzyńskim, który zakończył się w czerwcu 2023 r. Z urlopu rodzicielskiego będzie korzystała w późniejszym terminie, ale nie określiła kiedy. Jak obliczyć ewentualne wyrównanie zasiłku macierzyńskiego, do jakiego będzie miała prawo na podstawie nowych przepisów zasiłkowych, jeżeli w pierwszym roku życia dziecka nie skorzysta z urlopu rodzicielskiego

Chcemy zróżnicować wysokość odprawy emerytalno-rentowej ze względu na staż pracy pracowników w naszym zakładzie. Pracownicy ze stażem pracy do 3 lat otrzymają odprawę w wysokości wynikającej z przepisów Kodeksu pracy (1-miesięczną). W przypadku gdy ich staż jest dłuższy, ale nie przekracza 7 lat – 2-miesięczną, a zatrudnieni powyżej 7 lat – 3-miesięczną. Czy nasze postępowanie będzie prawidłowe? Czy