Podatnik korzysta z ulgi dla młodych. Podpisał umowę o pracę w sierpniu 2020 r., ale we wrześniu 2020 r. miał urodziny i skończył 26 lat. Jaką datę należy brać pod uwagę przy ocenie czy ten podatnik ma prawo do korzystania z ulgi dla młodych? Czy jest to data zawarcia umowy czy uzyskania przychodu?

Od 1 lipca 2020 r. do systemu PPK została włączona kolejna grupa podmiotów zatrudniających - firmy, które na 31 grudnia 2019 r. zatrudniały od 20 do 49 osób. Z kolei na mocy ustawy o COVID-19 przedłużono termin na zawarcie umów o zarządzanie i prowadzenie PPK dla podmiotów z poprzedniego etapu tworzenia PPK, czyli podmiotów 50+. Zarówno podmioty 20+, jak i podmioty 50+ muszą zawrzeć stosowne umowy

Osoby prowadzące działalność pozarolniczą są zobowiązane do comiesięcznego opłacania m.in. składki na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne. W 2020 r. jest to koszt co najmniej 362,34 zł. W niektórych okolicznościach przedsiębiorca może skorzystać ze zwolnienia z opłacania składki zdrowotnej. Możliwość ta dotyczy jednak głównie osób osiągających najniższe dochody i najniższe świadczenia z ubezpieczeń

Do przyjęcia, że podatnik prowadzi działalność gospodarczą w zakresie obrotu nieruchomościami, nie ma znaczenia subiektywne zdanie podatnika, który uważa, że takiej działalności nie prowadzi. Znaczenie ma jedynie faktyczne zorganizowanie tej działalności, na co składa się zespół celowych, uporządkowanych czynności o charakterze profesjonalnym. Szczególne znaczenie ma tu ciągłość działań podatnika

Podejmując decyzję zabezpieczającą, organ ma obowiązek wykazać przesłanki zabezpieczenia, czyli okoliczności obiektywnie świadczące o tym, że ewentualne przyszłe wykonanie zobowiązania podatkowego (dobrowolne czy przymusowe) może być utrudnione lub daremne. Przesłanki zabezpieczenia wystąpią, jeżeli spółka trwale nie wywiązuje się z wymagalnych zobowiązań publicznoprawnych albo dokonuje czynności polegających

Naruszenie przepisów prawa pracy, które stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym, jest zagrożone karą grzywny od 1000 do 30 000 zł. Ukarany może być pracodawca lub pracownik dopuszczający się takiego wykroczenia. Kontrola i nałożenie kary za wykroczenia przeciwko prawom pracownika należą do uprawnień inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy.

Biura rachunkowe są przedsiębiorcami. Prowadzą zatem działalność gospodarczą i muszą pozyskiwać klientów, konkurując z innymi firmami księgowymi jakością świadczonych usług, udogodnieniami czy ceną. Nie zawsze jednak ta rywalizacja ma charakter zgodny z prawem i czasami zdarza się, że biuro rachunkowe dopuszcza się czynu nieuczciwej konkurencji.