Pracownik złożył wniosek o dofinansowanie własnego wypoczynku i kolonii swojego niepełnoletniego dziecka. Wypoczynek pracownika nie jest zorganizowany, natomiast kolonie dziecka organizuje przedsiębiorca wpisany do rejestru organizatorów turystyki i pośredników turystycznych. Dofinansowanie będzie pochodziło z dwóch źródeł: środków zfśs (dopłata do wypoczynku pracownika) oraz środków bieżących (dopłata

Zamierzam świadczyć roboty ziemne wykonywane przez mikrokoparkę. Jaką stawką ryczałtu powinienem opodatkować takie usługi?

Od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy mają prawo do 5 dni urlopu opiekuńczego. Od tego dnia przysługują im również 2 dni lub 16 godzin zwolnienia od pracy z tytułu siły wyższej. Poniżej przedstawiamy zasady udzielania przez pracodawcę nowych zwolnień od pracy.

Jaką stawką ryczałtu opodatkować usługi montażu kamer i systemów alarmowych? Czy można je opodatkować ryczałtem w wysokości 5,5%?

Pracodawca spóźnił się z wypłatą odprawy emerytalnej. Czy w takiej sytuacji ma obowiązek z własnej inicjatywy naliczyć odsetki za opóźnienie?

Stan zagrożenia epidemicznego został odwołany z dniem 1 lipca 2023 r. W publikacji przedstawiamy zestawienie szczególnych rozwiązań podatkowych obowiązujących w stanie zagrożenia epidemicznego wraz z informacją, jakie są konsekwencje zakończenia tego stanu.

Pracownicy naszej firmy zamierzają korzystać z nowego uprawnienia, tj. zwolnienia z powodu siły wyższej. Czy przepisy określają, w jakiej formie pracownik może składać wniosek o takie zwolnienie? Czy pracodawca może wymagać, żeby zawsze była to forma pisemna?

Pracownica wystąpiła z wnioskiem o udzielenie jej urlopu opiekuńczego. W dokumencie tym nie ma żadnej wzmianki, z jakiego powodu musi ona zapewnić osobistą opiekę swojemu bliskiemu. Czy taki wniosek jest prawidłowy?

16 czerwca w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie odwołania na obszarze Polski stanu zagrożenia epidemicznego wprowadzonego z dniem 16 maja 2022 r.. Stan zagrożenia epidemicznego zostanie odwołany od 1 lipca 2023 roku.

Czy faktury na wynajem szalunków metalowych o wartości przekraczającej 15 000 zł należy wystawiać z adnotacją "mechanizm podzielonej płatności"?

Artysta malarz rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej, wybierając opodatkowanie w formie ryczałtu ewidencjonowanego. Zgodnie z wpisem do CEIDG głównym przedmiotem jego działalności jest „artystyczna i literacka działalność twórcza” (90.03.Z). W ramach prowadzonej przez siebie działalności artysta wykonuje na rzecz innych podmiotów gospodarczych (firm) rysunki do filmów, ilustracje do książek

Do samochodu osobowego, którego koszty używania są rozliczane w 75%, zakupiono usługę aktualizacji fabrycznej nawigacji. Czy taki wydatek można rozliczyć w kosztach w 75%?

Dostawa towarów i świadczenie usług dokonane przez członka grupy VAT na rzecz innego członka tej samej grupy VAT nie podlegają VAT. Wymagane jest jednak prowadzenie ewidencji takich czynności oraz przesyłanie jej do urzędu skarbowego. 1 lipca 2023 r. weszły w życie przepisy regulujące te obowiązki.

1 lipca 2023 r. weszły w życie przepisy wprowadzające okresowe dopłaty do rat spłaty kredytów hipotecznych udzielanych na zakup pierwszego mieszkania. Wsparcie ze strony państwa otrzymają także oszczędzający na cele mieszkaniowe. Przedstawiamy najważniejsze informacje o nowych rozwiązaniach wprowadzanych ustawą o pomocy państwa w oszczędzaniu na cele mieszkaniowe (dalej: ustawa).

Polski podatnik świadczy usługi szycia dla kontrahenta z Niemiec. Materiały do wykonania usług są dostarczane podatnikowi bezpośrednio z Chin. Faktury dokumentujące zakup tych materiałów są wystawiane na kontrahenta niemieckiego i przez niego opłacane, jednak zgłoszenie celne jest wystawiane na polskiego podatnika, który jest w nim wskazany jako odbiorca towarów. Czy w tej sytuacji podatnikowi przysługuje

Od 1 lipca 2023 r. podniesiono kwotę przychodów, do której możliwe jest prowadzenie tzw. działalności nierejestrowej (nieewidencjonowanej). Obecnie jest to 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia, czyli 2700 zł. W artykule przedstawiamy podstawowe zasady i korzyści prowadzenia działalności w tej formie, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii ubezpieczeń społecznych.

Ojciec dziecka wykonujący pracę zarobkową ma prawo do opieki nad dzieckiem po jego urodzeniu, tak jak matka dziecka, przy czym ich uprawnienia w tym zakresie różnią się czasem trwania tej opieki oraz wysokością należnych z tego tytułu świadczeń. Oboje rodzice dziecka, którzy podlegają ubezpieczeniu chorobowemu, mogą korzystać z urlopu rodzicielskiego (i zasiłku za ten czas) określonego w przepisach