MF potwierdziło, że rodzice sprawujący nad dzieckiem opiekę naprzemienną mogą skorzystać z ulgi na dziecko. Odliczenia dokonują w dowolnej, ustalonej przez siebie proporcji. W przypadku braku porozumienia pomiędzy rodzicami odliczenia powinni dokonać w częściach równych. Tacy rodzice nie mogą natomiast skorzystać z rozliczenia jako samotni rodzice, jeżeli obydwojgu z nich zostało ustalone świadczenie

Nasza spółka korzysta z leasingu samochodowego. Jeden z pojazdów został skradziony podczas realizacji przez pracownika obowiązków służbowych. Nie było w tym jego żadnej winy. Czy opłata rozliczeniowa w wysokości niespłaconych rat, jaką nasza spółka poniosła na rzecz leasingodawcy, może stanowić koszt podatkowy?

Zarząd spółki składa się z czterech osób. Ze względów praktycznych zdecydowano się skorzystać z uproszczenia, że sprawozdanie podpisze jedna osoba (prezes zarządu) a pozostali złożą oświadczenia, że sprawozdanie finansowe spełnia wymagania przewidziane w ustawie o rachunkowości. Oświadczenia sporządzone zostaną w formie papierowej i podpisane własnoręcznie przez członków zarządu. Czy oświadczenia mogą

Wiemy, że istnieje kilka metod rozliczania naliczonych na dzień bilansowy różnic kursowych na rozrachunkach. Czy któraś z nich jest lepsza?

Pomoc w prowadzeniu działalności gospodarczej przez członków rodziny może wiązać się z powstaniem obowiązku ubezpieczeń. Zasady opłacania składek za osobę współpracującą będą różne, w zależności m.in. od formy takiej współpracy (umowa o pracę, umowa cywilnoprawna itp.), jak i od tego, czy zostały spełnione warunki uznania za osobę współpracującą.

Firma jest w trakcie likwidacji. Pracownicy mają otrzymać świadectwa pracy. Czy należy w nich podać, że przyczyną rozwiązania stosunku pracy jest likwidacja pracodawcy?

Od wynagrodzenia za pośrednictwo handlowe wypłacanego zagranicznemu przedstawicielowi polskiej firmy nie trzeba pobierać i odprowadzać w Polsce podatku u źródła - wyrok NSA z 28 czerwca 2024 r., sygn. akt II FSK 1311/21.

Umowa leasingowa ciągnika siodłowego została zawarta na okres 36 miesięcy z wartością wykupu na poziomie 5% wartości początkowej. W związku z tym, że podstawowa stawka amortyzacji ciągnika siodłowego to 14%, wartość wykupu przy umowie zawartej na okres 36 miesięcy powinna wynosić co najmniej 20% wartości początkowej przedmiotu leasingu, aby spełnić warunki hipotetycznej wartości netto opisanej w art

Nasza pracownica 18 marca 2025 r. kończy urlop macierzyński na syna urodzonego w 31 tygodniu ciąży z wagą urodzeniową 1300 g. Dziecko spędziło w szpitalu tuż po urodzeniu 6 tygodni. Pracownica chciałaby więc skorzystać od 19 marca 2025 r., czyli od dnia, w którym nowe przepisy wchodzą w życie, z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Czy w takim przypadku przysługuje jej ten rodzaj urlopu? Kiedy ewentualnie

Resort Pracy oraz PIP zgodnie stoją na stanowisku, że pracodawca nie ma podstawy prawnej do wykluczenia emerytów i rencistów z dostępu do świadczeń socjalnych finansowanych z zfśs w regulacjach wewnątrzzakładowych. Działanie takie miałoby charakter dyskryminujący. Zatem postanowienie w regulaminie zfśs o przyznaniu prawa do korzystania ze świadczeń w ramach funduszu wyłącznie pracownikom, a pominięcie

Pracownica samodzielnie wychowuje nowo narodzone dziecko. Chce zrezygnować z części urlopu macierzyńskiego. Jeśli złoży takie oświadczenie, to pracodawca będzie musiał je zaakceptować?

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wydała wyjaśnienia, w których wskazała, kiedy podatnik musi zapłacić PIT od sprzedaży nieruchomości nabytej samodzielnie albo w spadku. KIS przypomniała, że w przypadku nieruchomości nabytych w spadku pięcioletni okres opodatkowania należy liczyć od końca roku kalendarzowego, w którym to spadkodawca, a nie spadkobierca nabył nieruchomość. Dzięki temu wielu spadkobierców

Spółka z o.o. wprowadziła projekt tzw. grywalizacji. Jego celem jest zmobilizowanie pracowników do osiągnięcia większej produktywności i dodatkowego zaangażowania w pracy. W ramach grywalizacji spółka za uzyskane przez pracowników osiągnięcia przyznaje im określone punkty. Te pracownicy mogą następnie wymienić na różnego rodzaju kursy. Kursy te nie mają żadnego związku z przedmiotem działalności spółki

Do działu kadr zgłosił się pracownik - obywatel Ukrainy. Poinformował, że za tydzień bierze ślub on-line na Ukrainie przez aplikację rządową DIIA. Chciałby z tego tytułu skorzystać z 2 dni urlopu okolicznościowego, jednak dokumenty potwierdzające ślub dotrą z Ukrainy do pracownika dopiero za około 2 miesiące. Czy w związku z tym pracodawca może udzielić urlopu okolicznościowego już teraz, we wskazanym