Nasza spółka zawarła umowę z firmą zarządzającą siecią klubów sportowych. Pracownicy mogą nabywać karnety do tych klubów (siłownia, zajęcia fitness) po znacznie niższych cenach niż obowiązujące dla klienta indywidualnego. Ze środków obrotowych finansujemy pracownikom 60% ceny karnetu, a resztę (40%) opłacają pracownicy - co wynika z regulaminu wynagradzania. Zakupu karnetu sportowego na grudzień dokonała

Spółka z o.o. od 1 maja 2023 r. przeszła na estoński CIT. Obecnie urząd skarbowy kwestionuje nam prawo do tej formy opodatkowania, twierdząc że sprawozdanie finansowe sporządzone w związku z przejściem na tę formę opodatkowania zostało podpisane po terminie - już w trakcie kontroli podatkowej. Czy faktycznie nasza spółka nie ma prawa do estońskiego CIT?

Otrzymaliśmy informację, że mamy obowiązek przeprowadzać wizytację stanowisk pracy z lekarzem medycyny pracy. Czy jest jakiś przepis mówiący wprost, co ile lat powinna się odbywać taka wizytacja? Czy wizytacje z lekarzem medycyny pracy są obowiązkowe?

Czy kasa zapomogowo-pożyczkowa posiadająca REGON ma obowiązek założenia skrzynki do e-Doręczeń? Jeśli tak, to od kiedy?

Ministerstwo Finansów wyjaśniło wątpliwości, które powstały w zakresie ustalenia daty wniesienia pisma na adres do doręczeń elektronicznych organu podatkowego. Potwierdziło, że według Ordynacji podatkowej zachowanie terminu stwierdza się na podstawie daty nadania korespondencji przez nadawcę w systemie usługi e-Doręczenia, a nie na podstawie daty akceptacji nadania korespondencji przez dostawcę usługi

Mam obowiązek wypłacać wynagrodzenia dla pracowników do końca miesiąca, za które są należne. W ostatnim czasie miałem opóźnienie. Wynagrodzenia uregulowałem dopiero w następnym miesiącu po tym, za który pracownicy powinni je dostać. Czy w tej sytuacji wciąż mam prawo do zaliczenia wypłaconych pieniędzy do kosztów uzyskania przychodu za miesiąc, za który były należne?

Od 1 stycznia 2025 r. porozumieniem inwestycyjnym mogą być objęte inwestycje o wartości co najmniej 50 mln złotych. Wcześniej minimalna wartość inwestycji wynosiła 100 mln zł. Dzięki temu większa liczba inwestycji może być objęta takim porozumieniem.

Pracownicy spółki otrzymają dostęp do zabezpieczonej platformy internetowej dedykowanej do przekazywania im informacji PIT-11 w formie elektronicznej. Pracownicy wyrazili zgodę na taki sposób przekazywania im PIT-11. Po zakończonym roku podatkowym informacje PIT-11 dla pracowników zostaną wygenerowane w formie nieedytowalnych plików w formacie PDF, zgodnie z obowiązującym wzorem tej informacji. Następnie

Były pracownik zgłosił się do nas po wydanie duplikatu świadectwa pracy. Obecnie przepisy o duplikacie świadectwa pracy zostały usunięte z rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy. Czy możemy mu wydać taki duplikat? Co zrobić w tej sytuacji?

Podatnik kupił mieszkanie i wprowadził je do ewidencji środków trwałych. Teraz chce je sprzedać innej osobie fizycznej. Czy przychody z tej transakcji powinno się zaliczyć do przychodów z działalności gospodarczej?

Szef KAS uznał, że, stawka obniżona podatku VAT nie ma zastosowania do zaliczonych do klasy 1130 (PKOB) budynków mieszkalnych, w których znajdują się cele osadzonych na terenie zakładów karnych, poprawczych i aresztów śledczych. Szef KAS uznał, że nie jest w tym przypadku spełniony warunek „stałego zamieszkania”.

Nasza pracownica przebywa od 12 grudnia 2024 r. do 9 lutego 2025 r. na zasiłku opiekuńczym na dziecko zdrowe do 8 lat, z powodu nieprzewidzianego zamknięcia przedszkola w budynku popowodziowym. Jej umowa o pracę zakończyła się 31 stycznia 2025 r. Czy w tej sytuacji ZUS przejmie wypłatę zasiłku opiekuńczego po ustaniu zatrudnienia?

Podatnik, nauczyciel, od momentu przejścia na emeryturę świadczy usługi nauczania matematyki, fizyki, a także hiszpańskiego, dla osób prywatnych z Polski. Ostatnio są to głównie lekcje przygotowawcze do egzaminów ósmoklasisty i maturalnych. Z uwagi na zmianę miejsca zamieszkania (Hiszpania) podatnik będzie świadczył swoje usługi głównie online. W którym kraju należy je rozliczać - w Polsce czy Hiszpanii