1 lutego 2022 r. zaczęło obowiązywać rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie ewidencji miesięcznego przychodu ze sprzedaży (Dz.U. z 2022 r. poz. 229) . Rozporządzenie określa sposób prowadzenia ewidencji miesięcznego przychodu ze sprzedaży prowadzonej w niedziele i święta przez określone rodzaje placówek handlowych, które korzystają ze zwolnienia z zakazu handlu oraz wykonywania czynności związanych
Podatnicy, płatnicy nie poniosą sankcji za nieświadome błędy popełnione w związku z wprowadzaniem Polskiego Ładu. Także księgowi mają być wolni od odpowiedzialności za nieświadome błędy popełnione przy wdrażaniu Polskiego Ładu. Tak zapewnia Ministerstwo Finansów. Księgowi oraz biura rachunkowe zadają sobie jednak pytanie, czy komunikat MF faktycznie uchroni ich przed odpowiedzialnością za błędy w rozliczeniach
Umowa zlecenia i o świadczenie usług a umowa o pracę – różnice w świetle najnowszego orzecznictwa SN
Treść umowy zlecenia albo o świadczenie usług nie może być identyczna jak umowy o pracę, ale może być zbliżona. O tym, która z umów została zawarta, decyduje najpierw sposób jej wykonywania, następnie cechy przeważające, a w ostateczności - zgodna wola stron. Taką kolejność kryteriów przyjmują sądy w swoich werdyktach.
TSUE orzekł, że prawo do odliczenia VAT nie powstanie, jeżeli obie strony błędnie przyjęły, że czynność jest zwolniona z VAT, mimo że była to czynność opodatkowana. Potencjalnego podatku od takiej czynności nie można uznać za podatek należny lub zapłacony, a zatem nie można go też odliczyć (wyrok TSUE z 13 stycznia 2022 r. w sprawie C-156/20).
TSUE orzekł, że nabycie karty uprawniającej do nabycia świadczeń opieki zdrowotnej w ramach klasycznych zabiegów termalnych może korzystać ze zwolnienia z VAT (wyrok TSUE z dnia 13 stycznia 2022 r. w sprawie C-513/20). Prawo do korzystania ze zwolnienia z VAT jest tu jednak obwarowane kilkoma warunkami, które muszą być spełnione aby uznać tę czynność za ściśle związaną z opieką medyczną.
Od 1 stycznia 2022 r. obowiązują zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego, do którego mają prawo osoby niezdolne do pracy, objęte ubezpieczeniem chorobowym. Zasadniczą zmianą jest nieuwzględnianie przyczyny niezdolności do pracy przy ustalaniu okresu zasiłkowego.