Powierzyliśmy pracownikowi nowe stanowisko pracy i w związku z tym zmienił się kod zawodu, z którym został poprzednio zgłoszony do ubezpieczeń w ZUS. W jaki sposób powinniśmy poinformować ZUS o tej zmianie? Czy trzeba złożyć dokument wyrejestrowania i ponownie zgłosić pracownika do ubezpieczeń?

Spółka ze względu na rodzaj prowadzonej działalności podjęła decyzję o wykupie ubezpieczenia od utraty danych w związku z możliwymi atakami hakerskimi, które mogą skutkować przestojami w działalności firmy. Ubezpieczenie obejmuje okres roku i jest płatne w dwóch ratach (sierpień 2022 r. i luty 2023 r.). W jaki sposób ewidencjonować tego typu ubezpieczenie? Kiedy koszt ten jest uznawany podatkowo?

Spółka zatrudnia pracowników, którym zgodnie z przepisami Kodeksu pracy jest zobowiązana zapewnić odzież i obuwie robocze. W przypadku niektórych stanowisk spółka dopuszcza używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracownikom używającym własnej odzieży i obuwia roboczego spółka będzie wypłacała za każdy kwartał

Przedsiębiorca jest opodatkowany ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Niedawno rozszerzył prowadzoną działalność o wydawanie książek w formie elektronicznej (e-booków). Działalność ta została sklasyfikowana według PKWiU 2015 pod symbolem 58.11.30.0 (książki on-line). Jaka jest właściwa stawka ryczałtu ewidencjonowanego dla przychodów uzyskiwanych ze sprzedaży takich e-booków?

Do mojego biura rachunkowego zgłosił się klient, który jest inżynierem zatrudnionym na umowę o pracę w firmie X. Od niedawna rozpoczął udzielanie korepetycji w wymiarze 4-5 godzin w tygodniu. Uczniów pozyskuje poprzez ogłoszenia w Internecie. Nie są to klienci stali. Przeważnie jest to kilka spotkań dotyczących tematów związanych z kolokwiami, egzaminami, pracami domowymi. Z uwagi na obowiązki zawodowe

Spółka z o.o. od dwóch lat wynajmuje (na podstawie umowy zawartej na czas nieokreślony) lokal w galerii handlowej. Miesięczny czynsz wynosi 4000 zł netto + 920 zł VAT i jest dokumentowany wystawianymi przez wynajmującego (inną spółkę z o.o. zarejestrowaną jako czynny podatnik VAT) fakturami. Przez pomyłkę ostatni czynsz spółka zapłaciła na inny rachunek właściciela galerii. Ten rachunek jest spoza

Pracodawca, który wypowiada umowę o pracę na czas nieokreślony, musi podać pracownikowi konkretną i prawdziwą przyczynę zwolnienia z pracy. Powinien ją wskazać w piśmie rozwiązującym umowę o pracę. Przyczyna musi być tak sformułowana, żeby pracownik wiedział i rozumiał, z jakiego powodu traci pracę.

Jeden z naszych pracowników miał wypadek w pracy. Sporządziliśmy protokół powypadkowy i uznaliśmy ten wypadek za ciężki. Powiadomiliśmy o nim PIP. Pracownik wystąpił do ZUS o odszkodowanie z tytułu wypadku. ZUS odmówił wypłaty odszkodowania, ponieważ uznał, że zdarzenie nie spełnia wymogów wypadku przy pracy, gdyż nie zostało spowodowane przyczyną zewnętrzną. Pracownik nie odwołał się od tej decyzji

Płatnik składek będący przedsiębiorcą będzie mógł zgłosić zmianę swojego tytułu ubezpieczenia oraz rodzajów ubezpieczeń i terminów ich powstania z wykorzystaniem formularza elektronicznego zamieszczonego na stronie internetowej CEIDG. Zmiany w tym zakresie wprowadza ustawa z 7 października 2022 r. o zmianie niektórych ustaw w celu uproszczenia procedur administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców

Płatnik składek dotknięty skutkami sytuacji ekologicznej na Odrze, od 30 września 2022 r. może wnioskować do ZUS o jednorazowe świadczenie na każdego ubezpieczonego. Świadczenie przysługuje za sierpień 2022 r. w wysokości 3010 zł. Można się o nie ubiegać do 31 grudnia 2022 r. Ze wsparcia może skorzystać przedsiębiorca prowadzący 31 lipca 2022 r. przeważającą pozarolniczą działalność w zakresie m.in

Nasza pracownica opiekuje się małym dzieckiem. Zaproponowała, że chce pracować w nocy, żeby więcej zarobić. Czy możemy ją zatrudnić do pracy w nocy?