Nowy rok przyniósł duże zmiany w zakresie praw konsumenta. Jedną z najważniejszych jest wyłączenie stosowania przepisów Kodeksu cywilnego o rękojmi przy sprzedaży w stosunku do konsumentów i odrębne uregulowanie tej materii. W tym celu w ustawie o prawach konsumenta dodany został nowy rozdział 5a „Umowy zobowiązujące do przeniesienia własności towaru na konsumenta”. Wprowadzone przepisy mogą spowodować

Podatnik zwolniony od VAT nabył dwa samochody osobowe w ramach leasingu operacyjnego u dwóch różnych leasingodawców. Leasingodawca A fakturuje: czynsz rata nr 1 wartość brutto 4500 zł. Wartość początkowa samochodu to 160 000 zł brutto. Leasingodawca B fakturuje: rata leasingowa nr 1 - kapitał brutto 5350 zł oraz odsetki brutto 1200 zł. Wartość początkowa samochodu to 311 000 zł brutto. Jak należy rozliczyć

Zawarliśmy z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu nauki zawodu na okres od 1 września 2019 r. do 31 sierpnia 2022 r. Rozwiązanie umowy nastąpiło 30 czerwca 2022 r. na mocy porozumienia stron na wniosek młodocianego pracownika o skrócenie czasu trwania nauki zawodu. Instruktorem praktycznej nauki zawodu były dwie osoby zatrudnione w naszej spółce i posiadające wszystkie wymagane kwalifikacje

Jesteśmy szkołą publiczną. Niektórzy nasi nauczyciele w ramach programów finansowanych ze środków pochodzących z budżetu UE prowadzą zajęcia z uczniami i z tego tytułu otrzymują wynagrodzenie (zgodnie z art. 35a Karty Nauczyciela). Czy podlega ono wliczeniu do podstawy wymiaru trzynastki? Mamy wątpliwość, ponieważ posiadamy stanowisko regionalnej izby obrachunkowej z lipca 2021 r., z którego wynika

Pracownik ma przedawniony urlop wypoczynkowy. Poprosił jednak pracodawcę o udzielenie mu części tego urlopu. Co może zrobić pracodawca w takim przypadku?

Jeden z naszych pracowników oczekuje na decyzję o przyznaniu renty po 182 dniach okresu zasiłkowego. W ewidencji czasu pracy w okresie oczekiwania pracownik ma wpisaną nieobecność „usprawiedliwioną niepłatną”. Czy jest to prawidłowa praktyka? Czy okres oczekiwania na rentę trzeba będzie ująć w świadectwie pracy pracownika, jeśli zdecydujemy się rozwiązać z nim umowę o pracę?

Nasz pracownik dostał wezwanie na ćwiczenia wojskowe, które mają trwać 30 dni. Wiemy, że przysługuje mu na ten czas urlop bezpłatny, ale on sam zgłosił, że chciałby w tym czasie wykorzystać urlop wypoczynkowy. Czy jest to dopuszczalne?

W 2023 r. pracodawców czekają duże zmiany w zakresie prawa pracy. Wejdą bowiem w życie ważne zmiany w Kodeksie pracy dotyczące pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. W 2023 r. płaca minimalna wzrośnie 2 razy - w styczniu i w lipcu, a od 1 stycznia 2023 r. zmieniły się także zasady rozliczania wynagrodzeń w związku z nowymi przepisami dotyczącymi składania formularza PIT-2.

Prowadzę biuro podatkowo-księgowe. W związku z rozwojem działalności poszukuję pracownika na stanowisko księgowa/księgowy. Wśród kandydatów do pracy zgłosiła się osoba wytatuowana (tatuaże są mocno wyeksponowane w widocznym miejscu). Jednocześnie jest to osoba z doświadczeniem w księgowości i dużą wiedzą. Jednak zatrudniony na tym stanowisku pracownik będzie miał bezpośredni kontakt z klientami. Zastanawiam

Klient - osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej - zwrócił w sklepie towar. Nie miał jednak paragonu. Sprzedawca przyjął towar, bo klient okazał potwierdzenie płatności kartą płatniczą. Czy brak paragonu odbiera prawo do obniżenia VAT?

Jestem zatrudniony w spółce z o.o. na pełny etat i jednocześnie pełnię funkcję komplementariusza w spółce komandytowo-akcyjnej (nie mam ustalonego prawa do emerytury ani renty). Jakie składki powinienem opłacać z tytułu pełnienia tej funkcji?

Pracodawca wyznaczył w regulaminie pracy okresy, w których nie można zaplanować urlopu wypoczynkowego. Przez połowę listopada, cały grudzień, początek stycznia, połowę kwietnia, początek maja i początek czerwca pracownicy nie mogą korzystać z urlopu. Czy postępowanie pracodawcy jest prawidłowe?

W naszym zakładzie pracy pojawiła się konieczność organizowania dyżurów. Mają je nadzorować członkowie kadry zarządzającej. Czy należy się im za to czas wolny?