Osoby prowadzące działalność gospodarczą na mniejszą skalę, które z tego tytułu w 2023 r. korzystają z ulgi mały ZUS plus (bądź korzystały z niej co najmniej jeden miesiąc), mogą korzystać z tej ulgi przez kolejne 12 miesięcy. 1 sierpnia 2023 r. weszły w życie przepisy nowelizujące ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych, które wydłużyły okres opłacania niższych składek na zasadzie małego ZUS plus

Podatnicy, u których rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym, powinni złożyć zeznanie CIT-CFC lub PIT-CFC za 2022 r. do 2 października 2023 r. (30 września przypada bowiem w sobotę). W tym samym terminie podatnik obowiązany jest dokonać wpłaty należnego podatku od zagranicznych jednostek kontrolowanych.

W wyniku nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na 2023 r. zmieniła się podstawa odpisów na zfśs w tym roku. Spowodowało to konieczność przeliczenia tych odpisów i wpłatę różnicy na konto funduszu do 30 września 2023 r.

Od 19 sierpnia 2023 r. obowiązuje nowa ustawa o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym. Wprowadzone regulacje przewidują m.in. zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń kierowców i zakazie ich zatrudniania w innych firmach.

Do 2 października 2023 r. można składać wnioski VAT-REF o zwrot VAT zapłaconego w innych państwach UE w 2022 r.

Jestem podatnikiem VAT. Prowadzę hurtownię z artykułami spożywczymi. W czerwcu kupiłem i odebrałem dwie chłodziarko-zamrażarki. Sprzęt kupiłem w systemie ratalnym, dlatego raty będę spłacać od lipca 2023 r. do lipca 2024 r. Kiedy mogę odliczyć VAT (za jaki miesiąc) oraz wykazać w JPK_V7?

Od 1 września 2023 r. pracownikom młodocianym zatrudnionym w celu przygotowania zawodowego przysługuje wyższe wynagrodzenie. To konsekwencja nie tylko zmiany kwoty przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę ustalenia wysokości płacy młodocianego, ale także sposobu jej obliczania.

Spółka z o.o., będącą podatnikiem VAT oraz podatnikiem CIT (spółka nie rozlicza się z podatku dochodowego na zasadzie ryczałtu, tj. CIT estoński), prowadzi działalność produkcyjną (produkcja artykułów z tworzyw sztucznych) i ewidencjonuje koszty w układzie rodzajowym i kalkulacyjnym. Proces produkcyjny dla uproszczenia składa się z dwóch etapów i wygląda następująco: Półfabrykaty i wyroby gotowe są

Zmiany w Kodeksie postępowania cywilnego wprowadzającą zabezpieczenie w postępowaniach sądowych z zakresu prawa pracy, w których pracownik szczególnie chroniony wnosi o uznanie rozwiązania stosunku pracy za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy. Nowe przepisy przewidują także automatyczny obowiązek zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania w przypadku wyroku przywracającego

Uchwalona przez Sejm 28 lipca 2023 r. nowelizacja Karty Nauczyciela wprowadza rozwiązania doprecyzowujące sposób liczenia okresu, za jaki jest dokonywana ocena pracy nauczycieli oraz odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela przez osoby nieposiadające przygotowania pedagogicznego. Przewiduje też dodatkowe przepisy przejściowe regulujące kwestię m.in. oceny zawodowej nauczycieli, którzy zmieniali

Student dorabiał sobie w wakacje. Pracował wyłącznie na drobnych umowach zlecenia, które objęte są zryczałtowanym podatkiem dochodowym. Czy tego typu przychody powinny być brane pod uwagę przez jego rodziców przy ustalaniu prawa do wspólnego opodatkowania z dzieckiem?

Podatnik sprzedaje towar na rzecz kontrahenta z Hiszpanii zarejestrowanego do VAT UE. Towar zostanie wysłany na Teneryfę. Czy do takiej sprzedaży można zastosować stawkę 0% jak do wewnątrzwspólnotowej dostawy towarów lub eksportu towarów?

Odbiurokratyzowanie i uelastycznienie naboru do służby cywilnej, zmiany w systemach czasu pracy osób zatrudnionych w ramach tej służby, a także uelastycznienie zasad tworzenia i funkcjonowania komisji dyscyplinarnych – to najważniejsze zmiany, które wprowadza nowelizacja ustawy o służbie cywilnej. Ponadto na podstawie tej nowelizacji członkowie korpusu służby cywilnej oraz urzędnicy państwowi zostali

Od 1 sierpnia 2023 r. został wydłużony okres korzystania z ulgi w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne w ramach tzw. małego ZUS plus o dodatkowe 12 miesięcy. Uprawnieni przedsiębiorcy będą więc mogli opłacać niższe składki łącznie przez 48 miesięcy.

Od 1 stycznia 2024 r. wejdą w życie zmiany, które przewidują m.in. uchylenie wygasającego charakteru emerytur pomostowych, nowe warunki przyznawania prawa do rekompensaty za utratę możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Ponadto nie będzie można uwzględniać dodatku za szczególne warunki pracy w kwocie minimalnego wynagrodzenia