Od 1 stycznia 2024 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące informacji przekazywanych w sprawozdaniach z działalności instytucji pożyczkowych w zakresie udzielania kredytu konsumenckiego. Przekazywane informacje mają zapewnić Komisji Nadzoru Finansowego (KNF) dostęp do danych niezbędnych do sprawowania skutecznego nadzoru nad działalnością instytucji pożyczkowych. W publikacji przedstawiamy, jakie obowiązki

Pracodawca w regulaminie pracy zdalnej zawarł regulacje dotyczące możliwej kontroli w zakresie bhp, w tym także postanowienie o kontroli trzeźwości pracowników zdalnych. Czy w tym przypadku pracodawca będzie miał możliwość przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników zdalnych bez równoległego wprowadzenia analogicznych postanowień w regulaminie pracy?

29 listopada 2023 r. Sąd Najwyższy (dalej również jako SN) wydał uchwałę dotyczącą możliwości kwestionowania zawyżanej podstawy wymiaru składek przedsiębiorcy przez ZUS. SN wskazał, że ZUS jest uprawniony do obniżenia podstawy wymiaru składek na te ubezpieczenia, w sytuacji gdy w początkowym okresie prowadzenia tej działalności ubezpieczony deklaruje podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

W stosunku do jednego z naszych nowych pracowników została ogłoszona upadłość konsumencka. Czy mamy obowiązek dokonywania potrąceń z jego wynagrodzenia? Z kim powinniśmy skontaktować się w tej sprawie?

Przepisy VAT przewidują możliwość wnioskowania o wydanie tzw. wiążących informacji stawkowych (dalej jako WIS). Z dniem 1 lipca 2023 r. oraz z początkiem 2024 r. wprowadzone zostały zmiany w przepisach określających składanie wniosków o wydanie WIS. W artykule omówiono zasady obowiązujące obecnie w tym zakresie.

Od 1 stycznia 2024r. w e-Urzędzie Skarbowym i na portalu PUESC pojawiły się nowe funkcjonalności. Za pośrednictwem tych serwisów podatnicy mogą składać wnioski o wydanie wiążących informacji - WIS, WIA i WIP. Można je składać wyłącznie elektronicznie.

W wyniku nowelizacji work-life balance zmieniły się przepisy dotyczące nawiązywania stosunku pracy (art. 26 Kodeksu pracy). Aktualnie "stosunek pracy nawiązuje się w dniu określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy". W związku z tym mamy wątpliwości, jak przygotować umowę dla pracownika, który będzie u nas zatrudniony od 1 stycznia 2024 r. Faktycznie rozpocznie pracę 2 stycznia 2024 r., ale zależy

Do końca stycznia 2024 r. należy złożyć informacje o cenach transferowych (TPR-C i TPR-P) za rok podatkowy rozpoczynający się po 31 grudnia 2021 r. Przedstawiamy, którzy z podatników mają taki obowiązek i jak powinien on zostać zrealizowany.

Podatnik będzie remontował środek trwały. Ze względu na konieczność ściągnięcia części zamiennych aż z Kanady przewiduje, że ten środek trwały może nie być używany nawet przez kilka miesięcy. Czy to oznacza, że w tym czasie trzeba przerwać jego amortyzację?

Ryczałt za grudzień i czwarty kwartał 2023 r. podatnicy po raz pierwszy muszą wpłacić w nowym, krótszym terminie. Trzeba to zrobić do 22 stycznia 2024 r. (termin przesunięty, ponieważ w 2024 r. 20 stycznia przypada w sobotę), a nie do końca lutego - jak było w latach poprzednich.

Pracownik dostał wypowiedzenie umowy o pracę. Pracodawca uznał, że udzieli mu urlopu wypoczynkowego w ostatnich tygodniach wypowiedzenia. Jednak pracownik upiera się, że chce skorzystać z urlopu od razu po wręczeniu mu wypowiedzenia. Czy pracodawca musi uwzględnić jego prośbę?

Księgowa stwierdziła nieprawidłowości w dokumentach rozliczeniowych przekazanych do ZUS za okres: marzec–czerwiec 2022 r. (w przypadku 4 pracowników została podana błędna kwota podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne). W jakim terminie należy sporządzić i przekazać do ZUS korekty dokumentów rozliczeniowych za ten okres? Czy w 2024 r. będzie możliwość korygowania

Należności z tytułu składek ulegają przedawnieniu po upływie 5 lat, licząc od dnia, w którym stały się wymagalne. Od tej reguły przewidziano wyjątki związane z zawieszeniem, przerwaniem, a nawet wyłączeniem przedawnienia.

Chcemy zorganizować "jarmark bożonarodzeniowy" dla pracowników (90 osób) w ogrodzie przy naszej siedzibie. W jego ramach chcielibyśmy przygotować poczęstunek na ciepło, w tym dania z grilla, grzańce, zimowe herbaty, gorącą czekoladę itp. Jeden z pracowników, na co dzień zatrudniony jako pracownik biurowy, ale posiadający ważne badania sanitarno-epidemiologiczne (z poprzedniej pracy), chce się podjąć

Kwalifikacja źródła przychodu wspólnika z udziału w zysku w spółce zależy od ustalenia, do jakiego źródła kwalifikuje się przychód tej spółki. Przypisanie przychodu wspólnikowi nie zmienia jego charakteru. Jeśli więc przychód spółki jest przychodem z zysków kapitałowych, to także dla wspólnika jest przychodem z zysków kapitałowych – wyrok NSA z 7 czerwca 2023 r., sygn. II FSK 3011/20.