Pracownik otrzymał fakturę drogą e-mailową w formie skanu ręcznie wystawionej faktury. Wydrukował ten skan i dostarczył go do księgowości. Czy podatnik ma prawo do odliczenia VAT oraz rozpoznania kosztów uzyskania przychodów na podstawie tego wydruku? Czy jest konieczność posiadania oryginału faktury?

Po zmianie przepisów od 5 marca 2026 r. nie wolno zatrudniać w Polsce obywatela Ukrainy na podstawie powiadomienia PUP, dopóki jest objęty ochroną czasową w innym państwie członkowskim UE. Można natomiast powierzyć pracę w uproszczonym trybie Ukraińcowi, który utracił ochronę czasową w Polsce, ale uzyskał dokument legalizujący jego pobyt na polskim terytorium.

Beneficjenci pomocy publicznej, w tym pomocy de minimis, powinni wiedzieć, że Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) prowadzi System Udostępniania Danych o Pomocy Publicznej (SUDOP). Można w nim sprawdzić, jaką beneficjent otrzymał pomoc, z jakiego programu i w jakiej wysokości, za okres do trzech lat wstecz. SUDOP jest tylko narzędziem wspomagającym kontrolę limitu pomocy de minimis i pełni

Prowadzenie działalności hazardowej online wymaga polskiej koncesji, zezwolenia lub zgłoszenia. Żadna zagraniczna licencja nie zastępuje polskiej. W związku z zakazem reklamy gier hazardowych promowanie i reklamowanie takich gier może spowodować zablokowanie dostępu do strony internetowej na terytorium Polski. Przypomniało o tym Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytanie dziennikarza.

W e-Urzędzie Skarbowym (e-US) zostały udostępnione nowe formularze: Wniosek o interpretację indywidualną przepisów prawa podatkowego ORD-IN, Wniosek o certyfikat rezydencji podatkowej WN-CFR i Oświadczenie o wyborze lub zmianie formy opodatkowania INF-FO.

Jestem czynnym podatnikiem VAT. Od 1 lutego 2026 r. jestem zobowiązany do wystawiania e-faktur. Większość moich klientów to podatnicy zagraniczni. Czy w wizualizacji faktury ustrukturyzowanej oraz w fakturach ustrukturyzowanych będących plikami XML, wystawianych na rzecz zagranicznych kontrahentów nieposiadających siedziby ani stałego miejsca prowadzenia działalności w Polsce, mogę stosować nazwę towaru

Wprowadzony od 24 grudnia 2025 r. obowiązek podania przez pracodawcę wynagrodzenia na oferowanym stanowisku oraz przekazanie kandydatowi do pracy informacji w tym zakresie powinny być zgodne z zasadą równego traktowania. Prawidłowe wypełnienie wymogów formalnych ma na celu zapewnienie transparentności negocjacji oraz ochronę pracodawcy przed ewentualnymi roszczeniami odszkodowawczymi.

Samorządowa jednostka budżetowa wystawia refaktury za usługi telefoniczne dla organizacji pozarządowej, która w naszej siedzibie korzysta z lokalu do prowadzenia własnej działalności statutowej i zgodnie z zarządzeniem jednostki nadrzędnej pokrywa koszty prowadzonych rozmów telefonicznych na podstawie billingu. Czy takie faktury (których wartość wynosi około 5 zł) od kwietnia 2026 r. będą musiały być

Nowelizacja przepisów dotyczących wnioskowania o zasiłki z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS), która wejdzie w życie 1 lipca 2026 r., ma charakter deregulacyjny i zmierza do pełnej informatyzacji procesu ubiegania się o świadczenia z ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli płatnikiem zasiłku jest pracodawca, pracownik będzie mógł złożyć wniosek o świadczenie nie tylko w postaci papierowej, ale również

Firma dostała fakturę pro forma. Na jej podstawie chce zapłacić za dostawę towaru. Czy po dokonaniu zapłaty może odliczyć VAT?

30 kwietnia 2026 r. weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Wprowadza ono przede wszystkim zmiany w formularzach ZUS RCA oraz ZUS DRA.

Proszę o informację w sprawie miesięcznego limitu 10 000 zł sprzedaży brutto, który od 1 kwietnia 2026 r. zwalnia podatników z obowiązku wystawiania faktur w Krajowym Systemie e-Faktur (dalej: KSeF). Wątpliwość dotyczy tzw. faktur konsumenckich. Czy są one wliczane do tego limitu czy też nie? W art. 145m ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (dalej: ustawa o VAT) jest mowa jedynie

W okresie wakacyjnym pracodawcy chętnie zatrudniają uczniów i studentów do prac sezonowych. Popularnym rozwiązaniem jest zawieranie z nimi umów zlecenia, co wynika z braku obowiązku opłacania składek ZUS. Osoby posiadające status ucznia lub studenta i nieprzekraczające 26. roku życia nie podlegają bowiem ani obowiązkowym, ani dobrowolnym ubezpieczeniom społecznym, ani ubezpieczeniu zdrowotnemu. Warunkiem