W przypadku gdy zakres czynności wykonywanych przez pracownika na podstawie umowy o pracę i w ramach działalności gospodarczej jest inny, pod pewnymi warunkami może zachodzić zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych. Wówczas składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu działalności gospodarczej nie będą obowiązkowe, jeżeli z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę zostanie zagwarantowane co najmniej

W naszej firmie obowiązuje regulamin pracy zdalnej (przewiduje tę formę wykonywania pracy przez 3 dni w miesiącu dla wybranych grup pracowników). Niektórzy pracownicy pracują zdalnie na podstawie regulaminu, wykorzystując przysługujący im limit dni, ale też korzystają z pracy zdalnej okazjonalnie. Chcemy przyznać tym pracownikom jeden wspólny ryczałt za używanie własnych narzędzi i sprzętu (za wykonywanie

Wypłacamy pracownikom dodatki za staż pracy obliczone od przysługującego im faktycznie wynagrodzenia zasadniczego. Jeden z naszych pracowników, zatrudniony od 1 marca 2023 r. w niepełnym wymiarze czasu pracy i niezdolny do pracy przez 5 dni czerwca 2023 r. (jest to jego pierwsza niezdolność do pracy w tym roku), wykazał prawo do wyższego dodatku w czerwcu 2023 r. również za okres przypadający od 1

Szef KAS zmienił interpretację indywidualną wydaną w sprawie opodatkowania VAT kwot pobieranych od abonenta za przedwczesne rozwiązanie umowy. Pierwotnie – w interpretacji indywidualnej wydanej w 2018 r. – Dyrektor KIS zajął stanowisko, że kwoty te nie podlegają VAT. Szef KAS uznał to stanowisko za nieprawidłowe i stwierdził, że zwracane kwoty ulgi są wynagrodzeniem za usługę, a zatem podlegają opodatkowaniu

Firma prowadzi działalność polegającą na wynajmie domków/pokojów dla turystów. Działalność zlokalizowana jest w strefie objętej obowiązkiem zapłaty opłaty klimatycznej. Przedsiębiorca pobiera opłaty miejscowe od turystów za każdą dobę pobytu. Sprzedaż dokonywana jest na rzecz zarówno firm, jak i osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej. Sprzedaż na rzecz osób fizycznych ewidencjonowana

Z dniem 26 kwietnia 2023 r. pracownicy zyskali uprawnienie do 2 dni zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych, za które przysługuje 50% wynagrodzenia. W maju 2023 r. jeden z zatrudnionych na cały etat w ramach umowy o pracę przewidującej wynagrodzenie miesięczne w wysokości 3500 zł brutto skorzystał z omawianego przywileju. Czy skoro z tego powodu jego pensja

Pracodawca jest zobligowany do dofinansowania określonych kosztów organizowania i wykonywania pracy zdalnej, dotyczących m.in. szkoleń, energii elektrycznej, Internetu, serwisowania narzędzi pracy. Kodeksowe regulacje przewidują ponadto pokrywanie przez podmiot zatrudniający wydatków, które zostały wskazane w dokumentach wewnątrzzakładowych jako związane ze zdalnym realizowaniem zadań służbowych. W

Pracownik ma zwolnienie lekarskie do 15 czerwca 2023 r. Chcielibyśmy zaplanować mu nocną zmianę, która zaczyna się tego dnia od godz. 22.00. Czy możemy to zrobić? Ewentualnie czy może on zacząć pracę od godz. 00.00, czy może jednak powinien przyjść do pracy dopiero na poranną zmianę 16 czerwca 2023 r.?

W naszej spółce zatrudniamy pracownicę, która jest w 4 miesiącu ciąży. Mamy z nią zawarte 2 umowy o pracę. Pierwsza to umowa o pracę na czas nieokreślony, a druga to umowa o pracę na czas projektu, która kończy się 30 czerwca 2023 r. Stan zaawansowania prac pozwala nam na stwierdzenie, że faktycznie tego dnia projekt się zakończy. Nie będzie już nic do wykonania w jego ramach. W konsekwencji nie będziemy

Podatnik sprzedaje podłogi i drzwi z montażem. Ma wykonać usługi w budynku, który jest połową bliźniaka (klient kupił połowę bliźniaka). Czy w tym przypadku trzeba stosować limit 150 m2 czy 300 m2. Powierzchnia użytkowa połowy bliźniaka to 190 m2. Czy połowa domu to nadal dom, czy to mieszkanie?

Przedsiębiorca (podatnik VAT czynny) na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej w zakresie robót budowlanych zakupił (fabrycznie nową) minikoparkę hydrauliczną. Maszyna porusza się na gąsienicach, a jej prędkość maksymalna to 4,8 km/h. Urządzenie zaliczono do środków trwałych firmy przedsiębiorcy. Zakup udokumentowano fakturą wystawioną przez jej producenta (podatnika VAT czynnego). Minikoparka

Spółka (podatnik VAT czynny) specjalizuje się w wyszukiwaniu pracowników dla branży IT. Korzysta m.in. z pracy podwykonawców – osób fizycznych (prowadzących działalność gospodarczą) wykonujących ją na podstawie umowy współpracy. W związku z wykonywaniem zadań na rzecz spółki współpracownicy mają niekiedy obowiązek podróży (są to podróże na terytorium Polski). Spółka pokrywa koszty danej podróży współpracownika

Szczególne regulacje związane z epidemią COVID-19 nie wydłużyły terminu przedawnienia zobowiązań podatkowych – uchwała NSA z 27 marca 2023 r., sygn. akt I FPS 2/22.

Jeżeli w ramach umowy stałej współpracy wartość dostawy towarów, stanowiąca podstawę opodatkowania VAT, będzie – z przyczyn dostosowania cen umownych do panujących warunków rynkowych – okresowo weryfikowana i odpowiednio korygowana in plus albo in minus, to należy rozliczać tę korektę na bieżąco, a więc nie trzeba dokonywać korekty wstecznej – wyrok NSA z 15 lutego 2023 r., sygn. akt I FSK 2172/19.

Podatnik kupił w 2022 r. nieruchomość, w której skład wchodzi 5 budynków handlowo-usługowych i 1 ha gruntu. Według aktu notarialnego wartość tej nieruchomości to: 600 000 zł – budynki, 200 000 zł – grunt. Budynki zostały wprowadzone jako ŚT w kwocie 600 000 zł. W maju 2023 r. podatnik wyburzył jeden budynek, który nie nadawał się do remontu. Posiada na to fakturę na kwotę 5000 zł netto. Czy podatnik

Podatnik chce odliczyć VAT od zakupu dokonanego od sprzedawcy, który wkrótce po tej transakcji został wykreślony z rejestru podatników VAT. Czy w tej sytuacji odliczenie jest możliwe?

Pracownicy, którzy otrzymują bony albo karty na produkty i posiłki profilaktyczne, mogą korzystać ze zwolnienia z PIT w każdym przypadku, tj. także wtedy, gdy pracodawca nie ma kontroli nad tym, jakie produkty i posiłki za nie nabywają. Takie stanowisko Szef KAS zajął w interpretacji zmieniającej z 28 kwietnia 2023 r., sygn. DOP3.8222.18.2023.CNRU, kwestionując tym samym dotychczasowe stanowisko organów

Przychód z tytułu zbycia udziałów albo akcji w spółkach powstaje w dacie przeniesienia własności tych udziałów (akcji) na nabywcę, niezależnie od tego, czy zbywca otrzymał już należność, a nawet od tego, czy ta należność jest już wymagalna – wyrok NSA z 8 lutego 2023 r., sygn. akt II FSK 1608/20.

Zgodnie z nowymi zasadami wprowadzonymi do Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. szkolenie pracownika przeprowadzane na podstawie regulacji związkowych, wewnątrzzakładowych lub polecenia przełożonego powinno odbywać się w godzinach pracy pracownika. Jeśli nie jest to możliwe, pracodawca powinien wliczyć czas szkolenia do czasu pracy pracownika, a ponadto pokryć koszt takiego szkolenia.

W okresie letnim w związku z występowaniem intensywnego nasłonecznienia i wysokich temperatur pracodawcy powinni zadbać m.in. o napoje profilaktyczne dla pracowników, ochronę skóry pracowników przed promieniami słonecznymi, odpowiednią odzież i obuwie ochronne. Nieprzestrzeganie tych obowiązków stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, które jest zagrożone grzywną w wysokości do 30 000 zł.

Czy od zakupu kawy w kawiarni/restauracji można odliczyć VAT (podczas spotkania z kontrahentem)? Czy jest to traktowane jako zakup usługi gastronomicznej i odliczenie VAT nie przysługuje?